(三)体检和体能测评
体检、体能测评由各市人力资源社会保障局、公安局、公务员局负责组织实施。体检、体能测评时间安排在面试前进行。在笔试公共科目合格的人员中，按照大于1:3小于1:5的比例，从高分到低分确定参加体检和体能测试人员。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行;体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(见附件)。
(四)资格复审
体能测评、体检合格的考生，在参加面试前进行资格复审。经复审，不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格。
(五)面试
资格复审合格的考生，原则上按1:3的比例，按笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，面试工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一要求组织实施。
(六)考察(政审)
报考人民警察职位的考生，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定政审对象。政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者，分职位按总分从高分到低分一次性递补。
(七)录用
政审合格者为拟录用人员，由招录机关向社会公示7天后，报经省公安厅政治部审核同意，由市人力资源社会保障局、公务员局办理录用审批手续。
三、录用后管理及待遇
录用人员须参加市公安局组织的新民警岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。
四、纪律与监督
招考录用人民警察工作，要严格执行人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局关于招考人民警察有关规定以及此次招考工作的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
省公安厅 025-83526135 83526137
省公务员局 025-83236151 83236050
附件：
公安机关录用人民警察
体能测评项目和标准（暂行）
一、男子组
| 项目 | 标 准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13"1 | ≤13"4 |
| 1000米跑 | ≤4'25" | ≤4'35" |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
二、女子组
| 项 目 | 标 准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤14"1 | ≤14"4 |
| 800米跑 | ≤4'20" | ≤4'30" |
| 纵跳摸高 | ≥230厘米 | |
