公务员考试面试指导:多样性和创新性
公务员考试面试指导:多样性和创新性
历年国考面试考查形式基本上采用结构化面试和无领导小组讨论两种形式。虽然考察形式基本稳定，但对近三年面试真题进行分析，发现其命题趋势还是出现了一些变化，多样性和创新性是显著特点。并呈现出出题背景时效性增强，形式更加多样化、灵活化。题目设置匹配度提高，题型混合化等特点。
针对这些变化趋势，考生应该做哪方面的准备，华图网校专家进行前瞻性的分析：
1.面试考查方式将会不断完善。针对历年面试真题命题规律的把握，2012年国考面试仍以结构化面试和无领导小组讨论为主要形式。但个别系统会在结构化面试中使用较灵活多变的考查方式，如穿插情景模拟，铁路公安等岗位出现视频题目，银监会等岗位加试英语题目和专业题目等，部分岗位考生回答题目时可以打乱题目顺序，部分岗位多考场考察及自由面谈等等，考生需全面了解，提前应对。
2.能力考查会更加全面。2012年国考面试命题的基本原则还是为了更加全方位、立体性地测评出考生的岗位匹配能力。因此综合能力的考查会加强，除了以往面试不变的几大能力外，还包括情商水平、业务能力等。体现在题目设置上则会延续题型综合化的趋势。题目设问方式也将会更加细化，任务要求会更加真实化、生活化，尽量保证面试选拔人才的有效度。
3.热点背景将更加突出。热点新闻、热议事件成为面试题的素材，这种趋势将会在国考面试中继续，不仅表现为综合分析题以社会热点为考点，还会贯穿到其他面试题中，如应急应变、组织管理类都可能以社会热点为背景来设置试题，以此全面考查考生的综合分析能力、社会认知度和实际执行力。
因此，对于通过笔试的考生来说，稍作放松后，要能够集中精力、全力以赴去攻克面试。并要注意紧抓命题规律，掌握面试命题核心，分阶段、分模块地打牢面试基础，在学与练的过程中不断提升自身综合能力，为最终在面试考场上获得考官的认可不断努力。
提醒：专家特别指出，仪表礼仪虽在公务员面试中所占显性比重不大，但隐性影响却不容忽视。考生备战面试过程中应培养自己沉稳、大方的气质，使自己的言谈举止符合公务员日常要求及形象，力争给考官留下良好的第一印象。
