公务员考试面试真题:小李应该怎样改进

　　公务员考试面试真题:小李应该怎样改进

　　新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进?

　　【试题类别】人际关系题。这是比较新颖的题型。

　　【能力考核】人际关系处理能力。

　　【解题思路】此题有两问。第一问，可以看做事物认识类题型(即综合分析题型)，直接谈处事原则。第二问，就可以按照通常的人际关系问题处理方法来解决。

　　【参考答案】谦虚低调本身没错，但关键是要分情况，更要看其出发点。对于小李的处事原则，我是这么看的：

　　第一，如前所述，谦虚低调是不错的，比如在对待同事时，对待荣誉上。

　　第二，但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候，我们就应当勇于站出来。

　　第三，归根到底，我们应该是一颗红心，两手准备。一颗红心就是一切为了大局，为了个人长远发展。两手准备就是该谦虚低调就谦虚低调，该高调做事就高调做事。

　　对于小李如何改进，我有下列建议：

　　第一，首先要端正认识，也就是对于上面的认识，应该有充分的认可。在当前情况下，更要多一些担当意识。

　　第二，可以从一些小事做起，通过做小事来树立信心。

　　第三，应当多和同事们交流，通过交流，消除对于人与人之间交往的恐惧或者疑虑，帮助他融入集体。

　　第四，各方面也应该对小李多一些关心，使得他更加自信、更加积极。