请问面试方法有哪几种？各有什么不同？

回复时间：2014-02-09 08:29:52问题解答

　　亲爱的考友您好：

　　公务员面试方法主要有：结构化、非结构化面试;无领导小组讨论;情景模拟等。这要根据不同的单位采取不同的面试方法。

　　最常见的就是结构化面试，结构化面试就是面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试，是一问一答的模式。

　　非结构化面试则是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。

　　无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术

　　情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目

　　具体公务员面试方法可参考：公务员面试形式

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