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2016年公考热点精选(周刊)· 第58期

公务员考试资料网小编从政治、经济、文化、社会、生态五个维度,为考生整理最新公考热点内容。

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政治维度

1申论热点深度解析:“立法反家暴”重在制度协同

  2016年3月1日起,《中华人民共和国反家庭暴力法》正式实施。这是我国第一部防治家庭暴力的专门性、综合性的法案。反家庭暴力法对反家暴的原则、责任主体、家暴的预防和处置,人身安全保护令以及法律责任作出了具体规定

2申论热点深度解析:言论自由须有法律边界

  2016年2月28日,国家互联网信息办公室责令新浪、腾讯等网站依法依规关闭任志强微博账号。国家网信办发言人姜军发表谈话称,网络空间不是法外之地,任何人不得利用网络传播违法信息。

3申论热点深度解析:让领导干部自然下 自愿下

  明确七种干部“下”的渠道,在问责情形和不适宜任职干部调整方面增加了“辞职辞退”的选项,这将给公平公正操作提供依据,规定越具体、越明确,争议越少,越有利于实际操作。这切实弥补了制度短板,让干部下得合理,下得合法、下得服气,必将在激励干部队伍干事创业,奋发有为方面产生深远影响。

4申论热点深度解析:“互联网+”政务

  当许多传统企业部门面对“互联网+”冲击露出迷茫表情时,地方政府与互联网巨头合作,力推电子政务,建设数字政府,却是如火如荼。一些互联网巨头共同启动“互联网+城市服务”战略,联合为各地政府提供“智慧城市”的一站式解决方案。

经济维度

1申论热点深度解析:以人为本 科学规划城市

  2016年2月,《中共中央 国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》发布,《若干意见》约八千字,由九部分组成,提出了城市规划建设管理的总体目标:实现城市有序建设、适度开发、高效运行,努力打造和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市,让人民生活更美好。

2申论热点深度解析: “软裁员”现象与构建和谐劳动关系背道而驰

  当前,一种“软裁员”现象正在成为损害劳动者正当权益的一个新问题。一些用人单位想裁员时,动用一些手段逼迫员工辞职,以避免支付经济补偿金,这种方式被称为“软裁员”。某知名人力资源网站调查显示,有四成员工定义自己被变相裁员即“软裁员”。

社会维度

1申论热点深度解析:以包容理性心态消除地域攻击

  某地出一个负面新闻,就群起而攻击该地的人们如何如何不好。这样毫无逻辑的地域攻击已在网络存在多年,且有愈演愈烈的趋势。

2申论热点深度解析:“护栏杀人”城市管理须更精细化

   2016年3月28日,陕西一位女士双腿跪地、脖子卡在路边交通防护栏后没有挣扎迹象的视频引起网友关注。据目击者介绍,女子怀有身孕,事发时无人陪伴。目前,陕西榆林市米脂县警方确认孕妇当场死亡,已排除他杀,具体死因需尸检后进一步确定。

3申论热点深度解析:农民工再教育

  2016年3月,教育部、中华全国总工会印发《农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》。到2020年,资助150万名农民工接受学历继续教育,使他们能得到相应的技术技能培训,通过学习免费开放课程提升自身素质与从业能力。

4申论热点深度解析:儿童影视分级制度

  近年来,随着电视和电脑等影视剧载体进一步普及,以及影视剧行业的高速发展,一方面儿童接触影视节目的机会和时间大大增加,另一方面电视暴力与节目成分糅杂在电视高速发展中表现得越来越明显,对儿童的影响也日趋加大。