2014年公务员考试面试热点预测:公务员考试基层经验要求

　　2012年国家公务员计划招录1.8万人，其中，中央和省级国家机关各部门招录基本全部从基层招聘,对这种选拔人才的要求，你有何看法?(追问)你在基层工作这两年有什么收获?

　　【答案要点】

　　(第一问)

　　关于中央和省级国家机关各部门招录公务人员要求基层工作经历，这一选拔人才的要求，我基本上持赞成的态度。

　　这一规定，我认为具有以下积极价值。一是，能够引导一些应届大学毕业生沉下心来在基层积累工作经验，沉到基层，有利于基层干部素质的提高和基层工作的开展。二是，能够改善中央和省级国家机关公务员队伍的来源和经历构成，能够使更多了解、熟悉基层的人进入到这一层次的公务员岗位上，有利于工作的开展。三是，能够在一定程度上创造基层公务员进人中央或省级机关的公平机会，有利于人才的流动。

　　这一规定的初衷是让毕业生加强与基层劳动人民的联系，积累工作经验，但凡是都有个例外。比如，一些专业性较强的岗位或者是事务性的岗位，不见得就非要两年的基层锻炼。我们需要根据实际情况，具体问题具体分析，到底哪些岗位需要基层工作经历，哪些不需要。在此基础上制定出更加详细的招录要求。

　　(第二问)

　　(总分式答题)这两年我在基层扎实工作，收获颇丰：

　　一是要找准自己的位置。如果我是一支蜡烛，把我放在灯火辉煌的大厅里，既起不到任何作用，也体现不出自己的价值;但把我放到一个需要光明的小屋，尽管简陋，却可以最大地发挥自己的作用，体现出自己的价值。我在基层就找到了自己的价值。

　　二是环境锻炼了人。择业不能只看起始的工资和待遇，不能只看条件是否优裕;而要看培养人才的环境、看是否有锻炼成长的平台。只要能找到适合自己的平台，在实践中锻炼自己、提高自己，把工作干好，该有的都会有的。

　　三是要坚持自己的理想。年轻人应当有远大的理想，但绝不是好高骛远。“千里之行，始于足下”， 要从头做起、从小事做起。要保持平和的心态，踏踏实实干事，实实在在做人，不能太浮躁。是金子总会发光，是人才总会有发展的地方。