因工作需要，珠海市金湾区人民法院面向社会公开招聘合同制后勤辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正，择优录用。
二、招聘岗位及人数
招聘合同制后勤辅助人员（计算机工程师）1名。
三、报考资格条件
合同制后勤辅助人员（计算机工程师）条件如下：
1.具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位，计算机相关专业；
2.年龄在35周岁以下（1990年5月31日以后出生）；
3.具有四年以上计算机及网络系统维护经验，熟悉信息化设备、系统运维管理，能够独立解决计算机、打印机、服务器、路由器、交换机等设备及系统故障；具备信息安全相关知识，能够有效规划配置如信息系统权限、数据备份等；
4.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，身体健康。
四、报名及招聘程序
（一）报名
1.报名资料：①《珠海金湾区人民法院招聘合同制后勤辅助人员报名表》（见附件，报名表无需扫描，以word格式投递）；②本人身份证、学历学位证、法律从业资格证、驾照、其他证书等相关扫描文件。
2.文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包（注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意）。
3.接收邮箱：jwfyzzb0101@163.com（请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“岗位名称+姓名”，如“合同制后勤辅助人员张三”。）
4.报名截止时间：2025年7月6日。
（二）初审
我院将根据岗位条件和个人经历、技能等综合条件进行初选，以电话或邮件方式提前通知通过初选的人员参加笔试、面试，考试具体时间和地点将以电话形式提前通知。
（三）考试
1.笔试（满分100分）。笔试采取闭卷形式，答卷时间为60分钟。合同制后勤辅助人员笔试主要考察工作岗位所需的基础知识论述及文字表达能力。
2.面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。
3.面试结束后，按照“笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”确定考试成绩，并按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。
4.考试时间及地点另行通知。笔试开考30分钟后考生不得进入考场；面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的，视为弃权。
（四）体检
在珠海市三甲及以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
（五）考察
考察是对进入体检人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对进入考察人员报考资格条件的复核。进入考察人员须提供无犯罪记录证明材料、计划生育证明。考察合格的确定为拟聘人选，不合格的取消聘用资格。
（六）办理聘用手续
经审核无异议的，招聘结果报人事有关部门备案后，按规定办理聘用手续。
五、工资及待遇
实行劳动合同制管理，合同制后勤辅助人员用人成本按照金湾区委编委相关文件要求的标准确定，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。被聘用者自行解决住宿问题。
六、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。
（二）提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依考试成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.审核结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
附件1：珠海市金湾区人民法院招聘合同制后勤辅助人员报名表.doc
(34.5 KB)
珠海市金湾区人民法院
2025年6月16日
原始标题:珠海市金湾区人民法院公开招聘合同制后勤辅助人员公告
信息来源:https://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/rsxx/gzzk/content/post_3806159.html
