申论对策七大手段

发布时间:2011-04-13 19:43:56 来源:公务员考试资料网 浏览数:601 在线客服:点击这里给我发消息

申论对策七大手段

  一、教育手段

  u 加强对共产党员尤其是党员领导干部的党性教育、保持共产党员先进性教育

  u 充分利用新闻媒体和计算机网络,加强宣传教育,做好舆论引导工作

  u 树立服务意识,提高办事效率

  u 继续实施普法教育,树立全民“法治”意识,学法、知法、懂 法、守法

  u 树立以人为本的执政理念:科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观、正确的群众观

  二、行政手段

  u 改革行政审批运行机制,切实转变职能

  u 推进行政民主化进程,实行透明管理

  u 转变工作作风,改进工作方法

  u 加强督办、查办,强调落实,提高执行力

  u 重视可行性研究,重大决策出台前举行听证会

  u 各级领导要认真贯彻“三个代表”重要思想和“以人为本”的执政理念,切实做到“情为民系、权为民用,心为民想,事为民办,利为民谋”

  u 切实加强民主集中制,遏制“上有政策、下有对策”的不正之风

  u 遏止行政腐败,克服形式主义,官僚主义

  u 建立预警机制,妥善应对突发事件

  u 实行政务公开,推进民主化进程

  u 努力建设法治政府,廉洁政府,服务政府,阳光政府,节约政府

  u 五个统筹:统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然的和谐发展、统筹国内发展和对外开放

  三、经济手段

  u 贯彻可持续发展战略,处理好环境、资源、人口与经济发展的关系,促进经济与社会协调发展

  u 营造良好投资环境,深化改革开放

  u 运用财政、税收、金融、价格等经济杠杆,加强宏观经济调控

  u 熟悉WTO规则及有关经济法规,妥善应对经济纠纷

  u 调整产业结构

  u 加强经济体制改革,建立、完善现代企业制度

  u 加强工商管理,反不正当竞争,保护消费者合法权益

  u 采取有力措施,缩小城乡差距、东西部地区差距

  u 强化社会保障体系,关注弱势群体

  u 厉行解决,建设节约型社会

  四、管理手段

  u 计划、组织、领导(协调、激励)、控制

  u 掌握管理规律,实现管理规范化、制度化

  u 探索先进管理方法,提高管理水平

  u 建立管理规章,做到照章办事

  u 明确职责、权利,切实加强对有关工作的管理

  u 齐抓共管,综合治理,搞好有关工作

  u 树立“人本”意识,加强人性管理、柔性管理

  u 加强人流、物流、信息流的管理

  五、法律手段

  u 依法治国、依法行政、依法办事,真正做到有法可依

  u 严格依法办事,做到执法主体、依据、程序合法

  u 处理好“法治”与“人治”的关系

  u 采取有效措施,保护有关方面和群众的合法权益

  u 加快有关方面的立法步伐

  u 加大普法教育力度,树立全民法治意识

  六、监督手段

  u 权力监督

  党的监督、人大监督、行政监督

  u 法律监督(法院、检察院)

  u 政协监督

  u 社会监督

  人民监督、舆论监督

  u 经济监督

  审计监督、价格监督、财政监督、金融监督

  七、伦理手段

  建立有关机关单位的自我约束机制.

  领导干部要加强”四自”----自尊.自重.自省.自励.

  领导干部要接受监督.更要加强自律.

  自觉树立诚信观念.

  从我做起.从小做起.从现在做起.

  严于律己.慎独

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