公务员测行单定义判断技巧：归纳关键信息法

发布时间：2013-11-12 13:40:50　来源：公务员招考网　

　　解答单定义判断题目，最常用、最有效的方法是提取要点，但有些题目的定义并不能明确区分出各要点，而是给出了一个实例，其中蕴含一定的寓意或信息，需要我们将其关键信息归纳出来。这类定义多出现在心理学、管理学等概念中。

　　相较于其他定义，这类题目的思维过程相对复杂，题干通常比较长，内容往往是具体的、形象的描述，而不是抽象的概念，需要考生对其进行抽象后才能进一步判断选项是否符合。在此过程中，考生一定要排除冗余信息，进行合理的归纳和总结。

　　实际上这题目也可以看作是一个类比推理，要求我们找到具有相同属性的选项，同样也要挖掘其中的共同属性即隐含的关键信息。

　　总结归纳关键信息的步骤如下：

　　1、理解题干内容，剥离定义中的修饰性或无关信息成份，找到定义的关键词或关键句，提炼出其主要内容或含义;