事业单位招聘程序有哪些

发布时间：2011-06-03 14:55:38　来源：公务员考试资料网　浏览数：43　在线客服：

　　我市事业单位公开招聘工作人员一般按以下程序进行：

　　(一)制定招聘计划;

　　(二)发布招聘公告;

　　(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查;

　　(四)考试(笔试、面试);

　　(五)体检;

　　(六)考核;

　　(七)根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员;

　　(八)对拟聘人员进行公示;

　　(九)办理录用手续，签订聘用合同。

　　我是去年考上的我们市的一所事业单位。流程就是市人事局发布招聘简章及计划，网上报名审核缴费，然后参加市人事局的统一笔试。笔试通过后按比例进入面试，进入面试的先去报考单位审核。审核通过参加面试。面试分和笔试分加权计算，由高到低确定体检人员。体检过后就OK了。

　　你所问的自主招聘的，按我们这里的规定是自收自支事业单位可以自主招聘，全额和差额单位要全市统考招聘。自收自支的单位可以自主招聘，但也要考试，只不过是由招聘单位自主出题了，不用通过人事局统考了。这样也是有编制的。实际上可操作性更强一些。

　　你的档案打回原籍，实际上是打回你户口所在地的人事局。如果你被事业单位录取了。那么拿着录用手续到人事局，在你的报到证上打上二次派遣的记号，就可以把你的档案领到新单位了。一切就ok了。