五、笔试和证件审核
(一)笔试的科目
笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，考试时限90分钟，满分为100分；《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力，全部为主观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。
省、设区市、县(市、区)党委办公厅(室)招录职位中注明增加专业科目测试的，须增加专业科目测试，专业科目测试内容包括通信工程、计算机相关技术、电子信息工程、信息安全及网络知识等相关专业知识和行政管理、保密知识等。专业科目考试时限为90分钟，满分为100分。笔试总成绩为三科考试成绩之和，满分为300分。
笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。考试范围参考省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局编写的《河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考公共科目考试大纲》。
(二)笔试的实施
1、笔试的时间、地点。笔试时间为4月8日上午，8：00—9：30进行《行政职业能力测验》考试，10：00一12：00进行《申论》考试。报考省直机关(系统)的考生在石家庄市市区进行笔试，报考各设区市及以下机关的考生在本设区市的市区进行笔试(加试专业科目考试的在石家庄市进行笔试，4月8日下午14：00-15：30进行专业科目考试)。
2、划定笔试最低控制分数线。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。
3、公布笔试结果。4月25日，在河北省人事考试网公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和证件审核地点。
(三)证件审核。对进入面试人选的考生进行证件审核。证件审核时间：4月26日-4月28日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)。 地点：报考省直部门(系统)的考生，到所报考部门的省级机关干部(人事)处；报考设区市及以下机关的考生，按照公布的地点到各设区市进行证件审核。考生证 件审核须出具的证件是：按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、《笔试准考证》、学位证(应届普通类毕业生提供《2012年 大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明)、荣誉证书和有关证明等，报考服务基层四项目职位的人员要与省级主管部门提供的名单相符。经审 核，符合条件的考生进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对弄虚作假行为要追究责任。
六、面试
(一)面试时间和地点
省直机关(系统)的考生分3批，在石家庄市区进行面试。第一批：5月11日至5月13日；第二批：5月19日至5月21日；第三批：5月26日至5月28日。
各设区市及以下机关的考生分2批，在各设区市进行面试。第一批：6月2日至6月4日；第二批：6月9日至6月11日。
(二)考生打印《面试通知单》
进入面试人选、证件审核合格的考生在本人参加面试的前3天，登录河北省人事考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。
(三)面试考生的分组
报考同一个职位的考生一般分在面试的同组、同场；因招录人数较多无法分在同组、同场的职位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取“蛇型分组法”分组、分场，并将招录计划合理均分到每个面试组和场次。考生综合考试成绩按分组、分场分别排序。
(四)计算考生笔试、面试综合考试成绩，确定进入体检考生名单
考生综合考试成绩计算公式为：
综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%＋面试成绩×60%
增加专业科目测试的，计算公式为：
综合考试成绩=笔试总成绩÷3×60%＋面试成绩×40%。
综合考试成绩保留2位小数。
根据录用计划和考生综合考试成绩，分职位(蛇形分组的考生分组、分场)按不高于1：1的 比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：报考民族自治县机关的少数民族考生，烈士子女或配偶，学历(学 位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都 进入体检、考察，根据体检、考察情况择优录用。
(五)公布进入体检考生名单
每批面试结束后第3天，公布本批面试进入体检考生名单。省直机关(系统)在河北省人事考试网公布；各设区市在本市网站公布。
七、体检
(一)体检时间、集合地点。每批面试结束后的第一个周五，报考省直机关(系统)的考生，须在早晨7点空腹到报考的省级机关院内(指定其他地点的到指定地点)集合，进行体检；报考各设区市及以下机关考生的体检时间、集合地点在各设区市网站公布。
(二)体检的标准。按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)执行。
体检合格的考生确定为考察对象。
八、考察
根据招录范围、基本条件、职位具体条件的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对其报考条件进行资格复审。
九、公示拟录用人员名单
按规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况择优确定拟录用人员，及时在网上公示拟录用人员名单，公示时间不少于7天。对报考省直机关(系统)的拟录用人员名单，在本部门网站公示，本部门没有网站的，在河北省人事考试网上公示；对报考各设区市及以下机关的拟录用人员名单，在本设区市网站公示。
十、审批录用和新录用人员报到
按照管理范围，由省、设区市公务员主管部门分别进行审核和录用审批。
对审批录用的公务员，由公务员主管部门或招录单位通知本人、现工作单位及有关部门，按规定程序和要求及时报到。
录用到县(市、区)、乡(镇、街道办事处)机关的公务员，需在该机关服务满5年(含试用期)后方可流动。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消考录资格，问题严重的要追究责任。
附件：
1、《河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考职位条件表》
2、《河北省2012度年公务员录用省市县乡四级联考公共科目考试大纲》
中共河北省委组织部
河北省人力资源和社会保障厅
河北省公务员局
2012年3月6日
