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[苏州市] 2025年苏州太仓市教育局高层次教育人才专项引才公告(20人)

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事考必过 发表于 2025-9-13 17:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

  为深入推进人才强教计划,加强教育人才梯队建设,太仓市教育局拟专项引进一批高层次教育人才,现将有关事项公布如下:

  一、范围和对象

  中小学及教科研训机构的、退休前在教学一线工作的名教师、名校长及学科竞赛教练,不受地区限制。

  二、引进计划

  详见《2025年苏州太仓市教育局高层次教育人才专项引才岗位表》(见附件)。

  三、引进条件

  (一)忠诚党的教育事业,师德高尚,爱岗敬业,治学严谨,具有团队协作精神,有较高的管理水平或教学水平或指导学生竞赛能力,在所从事领域已取得一定成绩,能对学校发展起到积极的促进作用。

  (二)身体健康,能承担学校正常安排的教学任务,年龄原则上不超过65周岁,退休不足3年的教师优先。

  (三)专项引进的高水平教育人才分为名教师、名校长和学科竞赛教练三个类别,引进人才需符合对应类别条件之一:

  ⒈名教师引进条件

  ①国家万人计划教学名师;

  ②享受国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家;

  ③全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任;

  ④特级教师、正高级教师、省级教育名家、省级教学名师、省优秀班主任、省级教育系统最高层次培养对象。

  ⒉名校长引进条件

  ①教育部名校长工作室领衔人;

  ②享受国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家;

  ③省级名校长工作室领衔人、省教育系统最高层次培养对象;

  ④省、市级名校长,担任正职校长时间累计5年及以上。

  ⒊学科竞赛教练引进条件

  ①高中数学、物理、化学、生物、计算机等五大学科金牌教练;

  ②高中数学、物理、化学、生物、计算机等五大学科奥林匹克二级教练员及以上。

  (四)下列人员不得报考:

  ⒈报名前受过党纪、政务处分或受过行政处罚的;

  ⒉报名前年度考核结果有基本合格及以下等次的;

  ⒊正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查调查的。

  四、报名方式

  (一)报名时间

  专项引进岗位为长期招聘岗位,太仓市教育局根据报名情况,不定期启动考核程序。专项引进结果在太仓市教育信息网(https://www.tcjyxx.cn)公示。

  (二)报名方式

  采取网上报名方式,不接受现场报名,应聘人员须按照要求登录太仓教育系统公开招聘网上报名系统(https://jszp.tcjyxx.cn),使用微信扫描二维码注册账号。

  (三)报名要求

  1.基本信息录入:应聘人员登录太仓教育系统公开招聘网上报名系统,进入“个人账户管理”如实填报本人基本信息,上传近期电子免冠2寸正面证件照(130X170像素,jpg格式,大小为5M以内)。

  ⒉报名材料上传:本人⑴身份证(正反面);⑵学历(学位)证书;⑶职称证书;⑷教师资格证书;⑸退休证书;⑹骨干(人才)称号证书;⑺各类荣誉证书、论文及教科研成果等材料。

  (四)报名注意事项

  每人限选报1个岗位,应聘者须对照本《公告》规定的要求如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实,随时取消应聘资格,责任由应聘人员自负。

  五、评审考核

  太仓市教育局对应聘者提供的资料进行初审,并组织相关教育教学专家组成专业评审组对拟引进教师进行综合考察评审。具体事项另行通知。

  六、考察

  对符合专项引进条件,并通过专业评审考核的人员进行综合考察,评审考核组提出考察意见,经市委教育工委会议审议同意后进行政审(考察)。

  七、录用和聘用

  经评审考核、综合考察的拟录取人员名单,在太仓市教育信息网进行公示,时间不少于5个工作日。经公示无异议后,办理相关手续。

  引进学校与引进教师签订《劳务合同》。合同原则上按学年签订,明确双方权利义务、岗位职责、考核目标及相关待遇。

  八、有关待遇

  专项引才实施年薪制,根据人才层次、合作方式、岗位职责等,薪资待遇采取“一事一议”方式。引进人才相关薪酬由市财政教育专项资金承担。

  九、纪律与监督

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0512-53531142。

  十、本《公告》由太仓市教育局负责解释。咨询电话:0512-53531169。

  太仓市教育局

  2025年9月12日

  附件【附件:2025年苏州太仓市教育局高层次教育人才专项引才岗位表.pdf】已下载182次

  原始标题:2025年苏州太仓市教育局高层次教育人才专项引才公告

  信息来源:https://www.tcjyxx.cn/info/1005/4097.htm

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