根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与条件
（一）招聘对象与岗位
招聘对象：专业技术人员12名。
招聘岗位：具体见2025年第一批编外岗位简介表（附件1）。
（二）基本条件
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
2．热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；
3．适应岗位要求的身体条件；
4．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1990年1月1日至2007年12月31日期间出生）。
5．户籍不限；
6．具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）；
7．下列人员不得报名：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及纪律处分的人员（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；
（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）其他不宜招聘的情形。
二、报名及审核
（一）报名办法
1．报名时间和方式：
招聘公告发布日起至2025年8月1日，报名时间为工作日上午8:00-11:20，下午13:30-16:00。应聘人员根据公布的招聘岗位，到人事部门现场报名，地址：无锡市钱荣路156号，无锡市精神卫生中心人力资源处（精神卫生中心8号楼314室）。
咨询电话：0510-83013207。
2．报名所需材料：
应聘人员提供报名表（附件2）、个人简历，以及本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历认证（电子注册备案表）、专业技术资格证等符合录用条件的证明材料原件及复印件。
3．报名注意事项：
应聘人员应按照要求如实填写《2025年编外人才公开招聘报名表》（附件2），表上附本人近期一寸免冠彩照1张。
（二）资格审核
1．医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2．资格审核贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。
三、考核
（一）开考比例
药师岗位不设开考比例。
其他岗位开考比例为1:3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位。
（二）考核及成绩计算方式
1.考核方式
药师、总务处科员岗位：
报名人数是岗位招聘人数5倍以上，采用笔试+面试方式。笔试为100分，合格线为60分。笔试合格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例，依序确定列入面试环节的名单，面试为100分，合格线为60分。
报名人数小于或等于岗位招聘人数5倍，直接采用面试方式，面试为100分，合格线为60分。
护理岗位：
采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分，合格线为60分。笔试合格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例，依序确定列入下一考核环节的名单。面试为100分，合格线为60分。
2.总成绩计算方法
（1）各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。
（2）直接面试：面试成绩即为总成绩。
（3）笔试+面试：总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
（4）笔试+技能操作+面试：总成绩按笔试成绩占30%、技能操作成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算。如总成绩相同，按技能操作成绩从高分到低分确定排名。
（二）考核内容
根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
（三）考核时间
具体时间地点另行通知，请关注医院官网。
四、体检及考察
（一）根据考核总成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单，进行公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格者，不予录用。用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
（二）在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，按需实行递补，递补人员由考核总成绩排名从高到低依次选择。
五、公示及录用
体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报电话：0510-83219306
附件：1．2025年第一批编外岗位简介表
附件2 ：2025年编外人才公开招聘报名表.docx
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无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院
2025年7月25日
原始标题：无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告
信息来源：http://www.wxtrirh.com/Detail.asp?ID=1260
