复兴网评：干部挂职要涵养“三放”心态

　　“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”干部挂职作为组织培养干部的一项重要举措，对于培养锻炼干部发挥着独特的作用。然而，实际工作中，只挂职不锻炼的情况仍时有发生，有悖于挂职锻炼的初衷。只有放下身段、放低姿态、放平心态，以求学身份融入、归零心态开始、实干精神扎根，在挂职期间努力“炼金”，才能学到真本事，掌握真本领。

　　放下身段，不当“特派员”，以求学身份融入。机关干部挂职，通常会被基层视为“贵宾”，怕工作中受累、生活中吃苦，呵护得无微不至。这种好意反而容易让挂职干部产生“高高在上”的官僚心态，自命不凡、目中无人。须知，无论是何级机关单位，亦或是何级领导干部，只要到基层挂职，就应该自动当好一名虚心的求学者，高看基层干部和群众三分，虚心听取意见建议，坦然接受批评指正，多到田间地头、农家小院察实情、听真话，积累基层的服务经验。同时，要主动揽重担子，干苦活累活，磨砺能担大任的“宽肩膀”，学会在“千丝万缕”的琐事中，理顺工作思路，熟用处事技巧，练就临危不乱的过硬本领。

　　放低姿态，不当“自满者”，以归零心态开始。下基层挂职要切忌“满桶水”心态，主动腾足空间保持“空杯”状态，才能装得下不同意见、批评之声，促使个人成长。基层是距离群众最近的地方，与机关单位工作环境有着天壤之别，很多机关单位的工作方法、处事技巧，很可能在基层“失灵”，要求挂职干部必须建立“归零”心态，一切从头开始，保持如饥似渴的进取心，在处理“张家长李家短”矛盾中找到技巧，在不厌其烦的宣传教育中找对方法，在问计于民过程中找到短板，通过不断反思、自检、升级，把思想空白和能力短板及时补起来。

　　放平心态，不当“空谈家”，以实干精神扎根。挂职干部要当好“扎根人”，主动投身基层实践，才能汲取到丰富的“营养”。切忌“空挂模式”，名字在基层，人却在机关;切忌“悬浮模式”，怕吃苦受累，没有实质性深入。群众路线是广大挂职干部的工作“主线”，要珍惜接触基层群众的机会，做到“名到人到心到”，真刀真枪干起来，争分夺秒学起来，把基层的实情了解透，把基层的问题研究足，学习基层干部之长，汇聚基层群众之智，同时发挥自身特长，竭尽所能为挂职单位、帮扶群众提供实在帮助，干字为先、付出为要，方能交出优异的挂职成绩单。

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