人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是：

试题要求

人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。

根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是：

发布时间：2022-11-14

试题来源

试题答案

答案：B

解析：第一步：找到定义关键词。关键词强调“情绪上的对立或敌意”。第二步：逐一分析选项。A项：领导坚持原则与下属发生争执并非情绪上的对立或敌意，而是属于工作性冲突，排除；B项：年轻女孩因男友的冷漠和他吵起来， [完整解析请在题库中查看]

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