越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时，为防止过度自主而偏离组织发展轨道，设置相应的规章制度来约束其创新想法与行为，而一些员工在其创新方案被否决后，仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益，并继续隐蔽地进行创新实践的行为。

根据上述定义，下列属于越轨创新的是：