每个国家都有自己的文化，每个企业也有自己独特的文化。如果文化相同或相似，那么企业兼并与合作就容易成功，反之则容易产生文化冲突和矛盾，导致并购失败，这就是为什么世界上大型和成功的收购案大多发生于同文同种社会的原因。如果收购者不去深入了解并购企业的文化，那么失败的可能性就比较大。

这段文字意在阐明：