求贤若渴，首先就要有强烈的人才意识，时时事事处处想到人才，把人才真正当作第一资源去        、去寻求、去开发。求贤若渴，更要用贤若渴。人才作为一种特殊资源，只有使用才能创造价值。要坚决      重引进轻使用的不良倾向，牢固树立以用为本理念，把用好用活人才作为人才工作重要责任。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：