公务员考试面试模拟:老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看

　　公务员考试面试模拟:老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看

　　老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看?

　　【测评要素】应变能力，人际关系

　　【答题要点】

　　(1)面对老同事的批评，我会虚心接受，当场道歉。

　　(2)老同事批评我也是对我的爱护，说明老同事对工作非常认真负责，我因有这样的同事而感到荣幸。

　　(3)我会认真反省自己，查找原因，如果是自己工作做的不到位，那么要加强学习，强化服务意识，多向领导和老同事请教，加强与同事的沟通交流。如果是自己的工作方式和方法的问题，要改变工作方式，学习老同事的工作经验，做好本职工作，和谐同事关系。赢得领导的信任，同事的尊敬。

　　(4)如果是老同事误会了我，我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢，增进彼此的了解，为以后的工作打下良好的基础。