公务员考试面试备考:无领导小组讨论注意事项
公务员考试面试备考:无领导小组讨论注意事项
在面试过程中，你的一举一动都可能为自己获得加分机会，当然，你也可能因为一些不明智之举，给考官留下不良印象。
1.可能会获得加分的情形：
(1)认真倾听组员的回答并给予信息反馈
在其他组员发言时，要直视组员认真倾听，并适当的点头示意同意组员的观点。同时，要简单记录组员的回答要点，示意自己在认真的聆听。
(2)适当的对组员的好观点给予肯定
在讨论的过程中，有些组员会提出很标新立异的观点，对于组员好的观点要给予肯定。这样，不但在以后的讨论过程中容易得到被你表扬的组员的支持，还有助于讨论进程的推进。
(3)适时提出自己的观点，努力得到组员的支持
在讨论的过程中，特别是在讨论没有进展的情况下，简明扼要的提出自己的观点和意见，列举有力的证据或事例，争取得到组员的支持。
(4)对组员的观点提出合理性建议和补充
在讨论的过程中，如果你发言靠后，你会发现前面发言的人已经把许多点都提出来了，留给你的已经所剩无几，这时，你可以对前面组员的观点和建议给予补充，从更深的层次进行分析，这样可以拓展某些问题的深度和广度，给考官留下好印象。
(5)在讨论没有进展或出现争论的情况下提出讨论方向并被组员接受
有时候小组讨论非常混乱，个别组员会为了肯定自己的观点和其他组员争论不休，导致讨论进展缓慢。如果这时你以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。
(6)在需要你妥协的时候及时的妥协
在讨论时，可能会出现你的观点和其他组员观点不一致的情况。在经过一段时间的讨论后，如果讨论时间有限，而且你也无法说服其他组员，那么就需要你及时的做出妥协。一定要切记，大家的目标是讨论出共同赞同的方案或结论，没有对错之分。如果你在合适的时间妥协，考官会赞同你有大局意识，舍得放弃自己的观点。
(7)具有时间观念
因为面试的时间是有限的，所以如果你有很强的时间观念，肯定会考官留下良好印象。在个人发言阶段一定要简短，抓住重点。在小组讨论进程较慢的时候，提醒组员们要加快进程讨论，以免超时。在最后总结发言前，提醒大家剩余时间不多，推荐代表总结发言。
(8)能够对整个讨论进行领导
这是一把双刃剑。想成为小组的领导需要得到组员的支持，如果组员反对或无人配合，则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方式表现出来。这在后面的文章中再细说。
2、可能会被扣分的情形：
(1)忽略其他组员的发言
在其他组员发言时，只顾埋头写自己的发言提纲，对组员的发言一无所知，没有认真聆听和记录组员的观点。
(2)打断其他组员的发言
在讨论过程中，打断其他组员的发言，然后开始自己的长篇大论。这是大忌。
(3)喋喋不休
在个人发言或讨论过程中，发言时间过长或者多次重复自己的观点，会显得毫无时间观念。
(4)完全否定组员的观点
当不同意组员的观点时，直接使用“我完全不同意X号组员的观点”或“X号组员的观点是完全错误的”等表达方式。
(5)发言时语句不通顺或者结结巴巴
有许多考生在发言时容易结结巴巴，或者发言声音很低，没有气势。这样会给考官留下不好的印象。
