2014年浙江公务员考试备考新手扫盲25问(2)
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16、公务员有面试什么特点?
公务员面试有以下七大特点：
一面试以谈话和观察为主要手段
面试过程中的一种重要方式就是谈话。在面试过程中，主考官向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。
二面试是一个双向沟通的过程
面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考查，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。
三面试内容具有灵活性
面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的，具体表现在以下几个方面：
a 面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定。
b 面试内容因工作岗位不同而无法固定。
c 面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定
四面试对象的单一性
面试的形式有单独面试和集体面试。
面试的问题一般要因人而异，测评的内容应侧重个别特征，同时进行会相互干扰。
五面试时间的持续性
如果应试者对所提问题，对答如流，主考官很满意，在约定时间甚至不到约定时间即可结束面试;如果应试者对某些问题回答不清楚，需进一步追问，则可适当延长面试时间。
六面试交流的直接互动性
面试中主考官与应试者的接触、交谈、观察是相互的，是面对面进行的。主客体之间的信息交流与反馈也是相互作用的。面试的这种直接性提高了主考官与应试者间相互沟通的效果与面试的真实性。
七面试评价的主观性
面试的评价标准往往带有较强的主观性。面试官的评价往往受个人主观印象、情感、知识和经验等许多因素的影响，所以，面试评价的主观性是面试的一大弱点。但另一方面，由于人的素质评价是一项十分复杂的工作，考官可以把自己长期积累的经验运用到面试评价中。在这个意义上，面试的这种主观性有其独特价值。
17、如何确定体检考察人员?
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2
18、体检由哪个部门组织?
体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。
19、浙江公务员考察、政审标准?
报考人员(除报考公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察人员外)的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行;对报考各级公安、林业、监狱、劳教系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)执行。
20、公示、录用
体检、考察结束后，招录机关将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。县、乡两级机关定向优秀村干部和在岗大学生“村官”考录的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。
21、公务员和村官的区别是什么?
大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。
22、国家公务员考试与浙江公务员考试的区别?
浙江公务员考试网(http://www.gwyzk.com/zhejiang/)整理出国家公务员考试与浙江公务员考试的区别，详细可查看：http://www.gwyzk.com/html/18422.html。
23、浙江公务员考试用书
据了解，2013年浙江公务员考试报名人数突破32万人，一本通的使用量占到70%左右，教材的结构与特色、考点内容丰富全面让越来越多的考生选择一本通教材。《2014年浙江公务员考试一本通》》根据浙江考试特点，将《行政职业能力测验》、《综合知识》和《申论》三门笔试科目的考试内容有机融合于一册，其中《综合知识》包括了农业农村工作知识和社区工作知识的内容，并为考生提供了详细的教材使用说明。
24、浙江村官考试、事业单位考试参考用书
浙江村官公开选聘笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，也可参照《2014年浙江公务员考试一本通》复习。
《2014年浙江公务员考试一本通》编写立足于浙江公考，同时兼顾了浙江省事业单位考试的考点，尤其是扩大了常识部分的覆盖面。因此，本书也适用于浙江省事业单位考试。
25、浙江警官学院招录人民警察考试、政法干警考试备考用书
浙江警官学院招录省属监狱系统人民警察学员及政法干警考试试公共科目笔试内容均为《行政职业能力测验》、《申论》两科，复习资料：申论 行测。
