公务员面试指导：综合分析类面试题三点实现个性化

 　　公务员面试指导：综合分析类面试题三点实现个性化

 　　随着2012年国家公务员面试序幕的拉开，很多考生都在紧张的备考面试状态之中。众所周知，公务员考试是“笔试+面试”的一次完美结合，因此对于考生来讲，可谓是笔试刚过心头，面试又上眉头。为了能够运筹帷幄，考生就必须早作准备。就公务员结构化面试而言，综合分析类题型是一个必考题目，而且所占比例极大，下面就针对这类题型，给广大考生提供一些如何实现个性化的一些技巧和方法。

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　　所谓综合分析类面试试题主要考查考生的综合分析能力，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。那么针对这类题型，除了需要具备上述能力之外，如何实现答题的个性化，往往是很多考生急迫解决的问题。下面，先总结一下考生在答此类题型的时候，经常会出现哪些套路化、模板化的原因，之后再针对问题给广大考生提供实现个性化的途径。

　　一、过度追求理论高度

　　在回答综合分析类面试题目的时候，理论高度确实不可或缺，这也是体现答题高度和亮点的关键所在，最重要的是让考官感知到考生所具备的理论素养和其政治敏锐度，但是"过犹不及"的道理告诉我们，如果过度套用理论，过度地靠理论来填充答案，而偏离题目本身，那么只会适得其反，势必会陷入模板化的圈子。

　　【个性化点拨】

　　根据综合分析类面试题型的特点，在回答问题的时候，考生一定要有一些政策理论的积累，那么这些理论究竟该如何应用（未完……）

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