上级领导又批判了整改后的方案，对此，你怎么看?
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三、处室领导否定了你提出的一个方案，(按照处室领导意见整改方案后)，上级领导又批判了整改后的方案，对此，你怎么看?
【参考解析】：
工作中，尊重和服从领导安排是每一民公务人员的基本职责;对于领导的批评，我们更应该虚心接受，对于领导的知道，我们应该深刻反思并积极主动地从中向领导学习。对于我的方案遭到了处室领导的否认，首先我不会有任何情绪上的消极反应，相反，我相信：失败乃成功之母，这样的挫折是助推我成长进步中的重要一步，我会从以下几个方面来进行深刻反思：
第一，在方案构思的同时有没有做好换位思考，是否是站在领导的角度，以更高的要求，更广的角度来分析问题并提出解决问题的措施;
第二，方案中，内容是否经过反复推敲，是否具有科学性及可行性，方案的展现方式是否清晰明确，是否表述有误;
针对以上问题，我会采取以下措施：
第一，学习换位思考，积极主动与领导沟通交流，领会领导的意图和学习领导思考问题的角度及方式方法，对此问题重新思考再与领导请示汇报;
第二，主动向老同事请教和学习，与团队成员一起反复讨论和论证这个方案的科学性、可行性及展现方式，再报领导审批，虚心听取领导的批评和指导，并作出相应的调整。
如果按照处室领导意见整改方案后，上级领导又批判了整改后的方案，我会首先尊重领导们的意见，我们应该理性来看这个问题：
第一，我会认真反思是不是我对不同领导的意见还不能很好的理解，误把原本只是同一个问题的不同表达方式当成了领导们的不同建议，如果经过了解确实是误会，那我就立马调整自己，尊重和服从领导的指示;
第二，虽然不同领导的意见有不同，但是我也应该进一步斟酌不同领导的意见，寻找领导们意见的共性，并做好这些工作。同时，进一步针对具体工作深入的分析两种不同的意见，找到问题的集中点，在领导们的意见中求同存异，争取能够把工作做得更完善。
当然，如果处室领导的意见更好，我也会和处长进行进一步的交流，深刻理解处长对于此事件的意见，结合上级领导的意见进一步完善，并将优化的方案或者意见以及现有材料一并向上级领导进行汇报，在充分阐述之后，相信上级领导也能够对此予以认可。此时，我也应及时向上级领导汇报此方案汲取了处室领导的宝贵意见，不能借此贪功邀功。
工作完成后，还应及时向处室领导和上级领导汇报工作成果，并感谢领导们在工作过程中给予我的宝贵意见和悉心帮助。在以后工作中，不能够因为一次工作意见的差异甚至优劣而对我的领导们有任何看法，还应该一如既往的尊重和服从领导们的意见或者决议，认真勤奋，做好自己的本职工作。
