单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么？

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• 第1页：2013年福建公务员面试真题及答案解读(6月15日)
• 第2页：某所大学对689名同学进行成绩警告，79人劝退，原因是学生沉迷游戏或厌学情绪，谈谈你的看法。
• 第3页：叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。
• 第4页：单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么？
• 第5页：领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作，小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理？
• 第6页：我市施工单位，由于天气多变，现场灰尘影响到周围居民，责令采取洒水、罚款成效都不大，因此最新出台了“扬尘排污费”，引起热议，你怎么看？
• 第7页：工作上，能力不如态度；成功上，才华不如韧度，谈谈你的看法？
• 第8页：作为一名新晋的公职人员，处长给你大量任务，工作强度大任务多，要你一周之内完成。你如何做？
• 第9页：你是会议组织人员，会议前15分钟前，发现PPT打不开，怎么办？

　　第三题：单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么？

　　【题干分析】个性化问法，横向答题思路，结合六大要素分析。

　　【破题】春节之际，单位此举体现对贫困员工的人文关怀。

　　【要点一】重点：筛选出合适人选。

　　措施：1、小组讨论：制定公平、易于操作的评选标准。

　　2、内部：Q群或者下发文件形式，通知所有员工。

　　3、实施环节：填写表格申请——安排人员筛选：除了已有申请表格，还可以访问一起共事同事，确保筛选过程全面——确定名单：公式5个工作日，无异议后进行补助——补助形式：以现金补助或者赠送物品

　　4、总结：听取同事意见，是否做到公平，将人员名单与实际经费向上汇报。

　　【要点二】难点：标准制定

　　措施：1、小组讨论，初步列出达标条件，例如：家庭成员、家庭月收入等，初步拟定文稿。

　　2、文稿公示，接受所有员工意见

　　3、根据同事提出意见，进一步完善

　　4、领导审阅

　　5、完成标准制定。