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2015年8月15日行测知识点精题精练

发布时间:2015-08-15 10:30:49 来源:公务员考试网 

  2015年8月15日行测知识点精题精练

  ★★ 往期内容列表 ★★

  【数学运算】行测数量关系之数学运算精题精练第134期

  (1). 某地区水电站规定,如果每月用电不超过24度,则每度收9分钱;如果超过24度,则多出度数按每度2角收费,若某月甲比乙多交了9.6角,则甲交了几角几分?( )

  A. 27角6分

  B. 26角4分

  C. 25角5分

  D. 26角6分

  参考答案:A【查看本题解析

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  【逻辑判断】行测判断推理之逻辑判断精题精练第134期

  (1). 在许多鸟群中,首先发现捕食者的鸟会发出警戒的叫声,于是鸟群散开。有一种理论认为,发出叫声的鸟通过将注意力吸引到自己身上而拯救了同伴,即为了鸟群的利益自我牺牲。

  最能直接削弱上述结论的一项是( )。

  A. 许多鸟栖息时,会有一些鸟轮流担任警戒,危险来临时发出叫声,以此增加群体的生存机会

  B. 危险来临时,喊叫的鸟和同伴相比可能处于更安全的位置,它发出喊叫是为了提醒它的伴侣

  C. 喊叫的鸟想找到更为安全的位置,但是不敢擅自打破原有的队形,否则捕食者会发现脱离队形的单个鸟

  D. 鸟群之间存在亲缘关系,同胞之间有相同的基因,喊叫的鸟有可能牺牲自己,但却可以挽救更多的同胞,从而延续自己的基因

  参考答案:C【查看本题解析

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  【定义判断】行测判断推理之定义判断精题精练第134期

  (1). 强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分,一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果,如努力工作后不再追究以前的过错。

  下列属于负强化的是( )。

  A. 对不合格的员工批评、斥骂、解雇等

  B. 给员工设置无法实现的目标,使其从未经历过成功

  C. 管理者为某个行为有所改善的员工解除处分

  D. 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

  参考答案:C【查看本题解析

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