创新驱动发展申论范文：如何让创新的“引擎”永不“熄火”
这是一篇创新驱动发展申论范文，该范文指出：加快实施创新驱动发展战略，还需要加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，要在用好、吸引、培养各方面优秀人才上下功夫。请阅读：
创新驱动发展申论范文：如何让创新的“引擎”永不“熄火”
8月4日至9日，北戴河迎来第15批受党中央、国务院邀请参加休假活动的专家学者。8月5日，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表党中央、国务院向广大专家人才致以亲切问候。
假期的休整，是为了能够更从容地踏上创新实践的征程；短暂的交流，是为了能够围绕创新驱动更好地建言献策。邀请专家暑期到北戴河休假，是党和国家重视和关心专家人才的一项制度性安排。这项制度的设计，充分地体现了我们党和国家对于人才的重视，更是为广大专家学者提供了一个沟通的契机与平台。
创新当合于时、合于世。创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量，当前我国经济进入新常态，发展需要新的动力，实施创新驱动发展是必然要求。但是若想创新，就不能走入闭门造车的“歧路”、不能陷入自卖自夸的“怪圈”，而是应该明确主攻方向、把握时代要求、紧扣国家需求，使科技能够从实验室“走出来”，面对国家战略还要能够“融进去”。让科技真正成为经济增长的“领航舰”，社会进步的“压舱石”，人民生活水平不断提升的“驱动器”。
加快实施创新驱动发展战略，还需要加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，要在用好、吸引、培养各方面优秀人才上下功夫。创新驱动实质上是人才驱动，而人才队伍的建设则需要放眼国内国际两个“大环境”、“大背景”。高校作为国家科学研究和人才培养的基地，在实施创新驱动发展战略中起着重要作用，抓牢科学研究与人才培养这两条主线，让二者相辅相成、并行不悖，是国家赋予高校的重要时代使命，更是高校应该承担的历史责任。同时，在市场竞争与科技进步交叉叠加的大变局下，适应时代的潮流、增加创新的活力，通过机制创新吸引国际人才，通过完善制度留住国际人才，已然成为当前亟待提上日程的议题。
创新不单是技术创新，更包括体制机制创新、管理创新、模式创新。一些基础研究领域的学科需要“板凳坐上十年冷”，如果没有充分的资金支持、政策扶持、待遇保障，那么势必是难以让优秀人才沉下心搞研究的；一些科研成果转化的受益权需要明确，如果没有良好的成果转化机制、收益保障机制、专利保护机制，那么势必会让科研成果为经济社会发展服务的效用大打折扣的。一切青年人才的培养需要予以重视，如果没有宽松的创新文化氛围、人才成长环境、贡献评价体系，那么势必会让优秀的青年学者疲于应对论文指标，进而导致浮躁、虚假现象丛生。
李克强总理在公开场合曾经评价说：中国经济每一回破茧成蝶，靠的都是创新，创新的活力与成果，将会成为中国经济未来增长的不熄引擎。在渤海湾的滚滚浪花中，在北戴河的红日照耀下，创新的号角更加嘹亮，中国梦的画面更加壮丽……
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