创新社会治理申论范文：新时代的工人力量

　　这是一篇创新社会治理申论范文，该范文指出：提高职工经济技术创新工作科学化水平，积极建立开放式的岗位责任制，形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，建立全覆盖的创新激励体系，创先争优，增强活力，奏响产业工人有力量的时代强音。请阅读：

　　创新社会治理申论范文：新时代的工人力量

　　“咱们工人有力量!改造得世界变了样。”上世纪50年代，这首铿锵有力的歌曲唱出了新中国工人的光辉形象。在如今转型升级跨越发展的新时代，工人应与时俱进，在变革的经济大潮之中呈现别样动人的精神风貌。

　　改革开放三十多年来，我国一度被誉为“世界工厂”，但随着时代的更替和经济的快速发展，仅靠低技术含量和劳动密集型产业链的“中国制造”已远远不能满足经济发展的需要。当前我国面临创新驱动、转型发展的考验，对发挥职工的创新能力也提出了新的要求。新时代工人不该只是流水线上的生产工具，而应该成为充满创造性的个体，我们坚信，只要给工人一个杠杆，其同样能撬动地球，在新一轮经济建设中展现出“新时代的工人力量”。

　　展现新时代工人力量，积极搭建合理的政策框架体系。当前我国在工人权利保障方面的法律法规还不够完善，工人的经济利益得不到有效保护，个人权利得不到尊重。基于提高企业竞争力、建设创新型国家等方面的需要，政府应积极构建合理的法律框架体系，在政治上保证工人的主人公地位，使他们真正成为国家的主人，特别是加强工人社会保障建设，依法保护他们的经济利益，使他们的生活水平追上GDP增长的步伐。同时指导企业积极实施人才优先开发战略，实施集聚优秀人才投身企业的政策，规范企业人才开发中的政府、企业和市场关系。

　　展现新时代工人力量，努力构建全方位创新体制。长期以来，我国民企技术创新往往依靠高校及科研单位，部分产业工人虽然具备良好的技术思想，但由于缺乏制度保障下的上升通道，游离于城市化进程的边缘，“无恒产者无恒心”，成为滋生不稳定因素的温床之一。因此，政府亟须督促企业进一步加大职工技术创新工作力度，完善机制，创新内容，提高职工经济技术创新工作科学化水平，积极建立开放式的岗位责任制，形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，建立全覆盖的创新激励体系，创先争优，增强活力，奏响产业工人有力量的时代强音。

　　“中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上世纪传唱大江南北的《咱们工人有力量》，激励了数代产业工人昂扬向上、为国奉献。我们期待新时代的工人谱写出《咱们工人有力量》的新乐章!

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