重庆国税系统公务员考试面试真题[2011年2月21日]

　　重庆国税系统公务员考试面试真题[2011年2月21日]

　　1. 温总理就十二五规划向农民、工人等征求意见，你怎么看?

　　【试题分析】此题属于综合分析类试题，考查考生对于特定社会现象的理解能力。解答此题考生要正确认识总理这一举动的象征意义和深层次含义，由点及面展开论述。

　　【解题思路】首先，对于政府总理的这一举动，应看到其体现的本质意义，即这一举动体现我国政府以人为本的执政理念;其次，对此观点进行分层论证，从各个方面说明我国政府此举的意义和重要性;最后，总结升华。

　　【参考答案】

　　政府制定政策是为了更好地为民服务、造福于民，十二五规划关系我国未来五年的经济社会发展关系到百姓最根本的利益问题。温总理向农民、工人征求意见正是我党执政为民的最佳体现,也是政府职能真正向服务型政府转变的表现。我认为此举意义非同寻常。

　　第一.向农民、工人等征求意见能够使我们制定的政策更加科学、合理.更加切近国家实际情况。 温兑理曾说最能评价政府工作好坏的是群众.最能反映政府工作情况的是基层。群众的意见使我们 知道政策贯彻落实情况，知道群众的困难和问题所在。”

　　第二.向农民、工人等征求意见也是一种亲民、爱民的体现.是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中表现。我们的政府是人民的政府，其权力是人民赋予的，那政府就应该为人民谋利益，并自觉接受人民的监督，把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量工作的唯一标准。

　　第三.国家总理在制定政策前向百姓征求意见，倾听民声，张贤亮我党和政府是真正全心全意发人民服务。各地政府也应该重视百姓的需作为一项日常工作。当然更重要的是，在收集群众的意见和建议后，要切实将之反映到我们的工作之中，在制定政策、执行政策的时候真正做到“从群众中来，到群众中去”，多为人民群众谋福利。

　　最后，我想起了温总理曾说过的一句话：”民之所忧，我之所思;民之所思，我之所行。”这句话，正是对温总理向农民、工人询问意见这一项举动做下的最好注脚。

　　专家点晴

　　解答社会现象类试題时，考生一定不能只是泛泛而谈，而应该透过现象看到本质问題，比如温总理的这种做法，其本质是在向各级政府和官员传达一种深层次含义，就是要尊重民意，制定政策要问计于民，这才是这道题目的关键。

　　2.你制定了一个绩效考核，领导也同意了，而部分同事反对，你怎么办?

　　【试题分析】此题属于情景应变类试题，主要考査考生在压力情景下处理具体问题的能力。解答此题的重点在于了解部分同事反对这个绩效考核的原因并积极解决问题。

　　【解题思路】“我”制定的绩效考核方案，领导同意了，就说明其必然有可取和合理之处，但同时也被部分同事反对，这也必然有其原因，因此解决的关键是努力找到同事反对的原因，并提出对策完善绩效考核方案，以达到工作顺利开展的目的。

　　【参考答案】

　　制定绩效考核:可以促进单位的计划目标顺利开展。我制定的绩效考核方案，领导同意了，但部分同事反对，我会慎重对待此事，力保绩效考核制度在我单位的顺利实施。因此，我会和那些同事积极地沟通交流，找到他们反对的原因并积解决问题。

　　第一，如果是由于我对绩效考核制度的宣传和解答不到位，从而造成部分同事不理解甚至反对， 我会积极主动跟同事进行有效的沟通，如召开绩效考核制度方案讲解会议，努力详细并认真地向同事们传达正确的信息，让他们尽快了解我单位制定绩效考核的目的及目标，我相信同事在了解了真实情况后，一定会配合我的工作，同意绩效考核方案的。

　　第二，如果是绩效考核方案确实存在一些不合理的地方,我会对反对绩效考核的同事进行一个情况调查.真实地记录下方案的不合理之处.同时咨询同事们相关的意见和建议.集大家的智慧结晶 ，有针对地进行调整和完善。然后再将完善后的考核方案上交领导。在领导同意的情况下开始落实本单位的公平合理的绩效考核制度。

　　通过此次工作，我会认真总结经验教训.努力提高我的工作效率和能力。在以后的工作中，如果由我负责工作，我一定会在事前与领导、同事进行有效沟通.以确保任务的正常顺利讲行、

　　专家点晴

　　在工作中，尤其是涉及所有同事利益的事情，一定要充分听取和尊重同事们的意见，而且要代表最广大同事的利益。当然，也不能因此走入误区，因为没有事情是让每一个人都满意的，这个时候关键是要做好解释工作。

　　3.五四运动是一次关于理想和信念的活动，要你组织一次纪念五四的活动，你怎么组织?

　　【试题分析】此题属于计划组织协调类试题，主要考査考生的组织协调能力。考生要仔细审题，明确活动的主题是关于理想和信念，在组织活动的过程中，要紧紧围绕这个主题展开，体现鲜明的主题。

　　【解题思路】对于组织活动，考生应先选择合适的活动方式，在把握活动流程的基础上，以此为脉络开展活动的准备和组织工作。在活动具体实施的过程中，要做好协调工作，把活动落到实处把握整个活动的重点和难点，将活动当中需要注意的问题进行细化，将人员有效分工物资合理配置，促成整个晚会活动的顺利完成。

　　【参考答案】

　　组织一次纪念五四的活动，如何让纪念活动真正体现出五四运动“理想和信念”昀精髓，是这次组织工作的关键所在，我将从以下几个方面着手：

　　第一领导进行沟通，领会领导的意图，同时，向有相关组织有经验的同事咨询。

　　第二，确定这次活动的主题为“理想与信念——青年人，民族之魂”.以观历史展览和“理想与信念”歌唱晚会两种形式开展。通过广播、媒体、报纸、宣传栏等多种方式向市民宣传，引导广大市民积极参与到这次活动中来。根据规模确定活动的经费，并制定详细的计划报领导待领导审批通过之后，开始落实工作。

　　第三，召开筹备会议，形成组织小组，并下设几个职能小组，分配任务，落实责任，保证此次活动的顺利开展。比如:联络督导组：负责整个活动过程中各个小组及相关人员之间的联络工作，保证各个小组之间的计划能够落到实处，出现突发情况的时候，能够及时采取措施予以应对。活动组织组:选派两位解说员，对五四运动以来的历史人物、历史事件进行解说;在晚会阶段，选派经验丰弯的主持人;晚会中采取通过先锋模范人物发出倡导、颁奖等多种方式推动晚会进人高潮。后勤组:负责此次活动的 联络、接待、交通、餐饮等各项事宜，尤其要做好晚会的秩序维护和安全的保卫工作。宣传组:这次活动 的过程中，积极与相关媒体联系，通过媒体向外界进行宣传，为活动营造文化氛围。

　　第四.在活动结束后.将此次活动的照片和视频上传到网上共享，并且将相关的视频、资料、民众意见登记备案。同时注意收集民众对这次活动的反馈意见。相信通过这次活动,可以进一步坚定青年人的共产主义理想和信念更大激情投入到社会主义建设中去，成为党值得信赖、堪当重任、大有希望的新青年!

　　专家点晴

　　回答一般性的计划组织协调试題，基本要做到三点：一是主题要鲜明，二是计划要周密，三是措施要得当可行。本題对活动的形式内容等都没有具体要求，考生完全可以选择自己撞长的活动形式来组织。关键是作答时在要点全面的基础上要做到重点突出，亮点出色。

　　4. 单位举办一次会议，临近开会时，有一些同志缺席，你怎么处理?

　　【试题分析】此题属于情景应变类试题,考査考生应对突发事件的应变能力以及处理实际问题的能力。应对本题，考生应该明确两点:一是要确保会议顺利召开，二是及时了解情况，想办法让缺席的人尽快赶到。

　　【解题思路】题干没有限定你的身份，所以你可能是负责人，也可能是主持人，因此可分情况假设进行处理。处理问题的目的是保证会议能顺利开展，因此可以考虑根据实际情况调整相关的会议流程，或者照常举行会议，亦或是配合负责人做好自己的本职工作。

　　【参考答案】

　　临近开会时，有一些同志缺席，但是作为会议的负责人或者是主持人.必须保持冷静，及时处理问题保证会议正常进行。

　　如果我是这次会议的负责人，我会第一时间与缺席的同志联系。如果缺席的同志是要在会上作重要讲话的主要领导，而且他们也只是暂时缺席，我会联系他们，希望他们尽快赶到会场，同时我会根据实际情况合理调整相关的会议流程，保证他们能及时赶到会议现场做演讲或报告;如果缺席的同志在这次会议中的角色并不是很重要，其缺席并不会影响到该会议的顺利进行，我想，我会按之前的会议流程正常召开会议,同时联系未出席的同志，希望他们能尽快赶到会场。

　　如果我是这次会议主持人，我会采取以下措施:首先会与这次会议的负责人进行沟通，听取负责人的意见和看法，并且给他提出合理的意见和建议，供其参考。在整个会议的过程中，做好本职工作.同时配合好同事和领导的工作.保证会议的顺利开展。

　　前事不忘后事之师。事后，我会积极反思并总结经验教训,再组织类似的会议时，会议前一定要做好万全的准备。

　　专家点晴

　　处理这个问题要坚持原则性和灵活性相统一，即不管什么情况都要确保会议顺利召开，这是原则;对于缺席的同事要区别对待，适当情况下可以延迟一下会议，这是灵活。考生在作答面试题时，经常要考虑原则性和灵活性统一的原则，这样才能保证问题的顺利解决。