浙江省公务员考试面试真题[2009年4月19日]

　　浙江省公务员考试面试真题[2009年4月19日]

　　材料大意：(1)浙江某企业实施内销政策，大量招用农民工，但仍有3万的缺口，特别缺少高级熟练工。(2)农民工返乡2000万，大量农民工没有就业，出现就业困难。

　　阅读上述材料请回答下面三个问题：

　　1.谈谈农民工就业难问题产生的原因。

　　【参考答案】

　　就业是民生之本。从主观和客观两方面来分析农民工就业难的原因。

　　主观原因主要有：

　　第一，农民工教育水平偏低，只能从事一些技术含量低的岗位，缺乏就业主动权。

　　第二，农民工获取就业信息能力低，导致了农民工就业的盲目性和无序性。

　　客观原因主要包括：

　　第一，城乡分割的二元户籍结构是根本原因。

　　第二，政策缺陷是法制原因。

　　第三，政府行政管理不作为造成了农民工就业机会的不平等。

　　第四，用人单位在就业机会和就业待遇上存在歧视。

　　2. 政府应该怎样解决这一问题，作为公务员，你的对策?

　　【参考答案】

　　由于某些经济社会文化因素导致我国农民工在就业上遭遇了多种困境，需要我们从根本上消除不合理的城乡二元户籍制度这个“元凶”，在此基础上配合农民工自身、政府、企业等采取各种措施，帮助农民工摆脱就业困境，为社会主义和谐社会的实现奠定基础。

　　第一，农民工要积极参加各种培训，提高自身素质与修养，增强法制观念。

　　第二，相关部门要牵头做好农民工培训工作，提高农民工素质，建立长效机制。

　　第三，消除城乡分割的二元户籍结构，让市场调节劳动力要素的流动。同时，增加投人，加快推进城镇化。

　　第四，为农民工就业提供平等的立法保障。

　　第五，政府应重点扶持中小型企业的发展。

　　第六，改善政府部门的管理职能，树立服务意识，掌握服务型政府的精髓，做好农民工就业服务。

　　第七，加强对农民工的自主创业指导，鼓励农民工自主创业。

　　总之，我们要本着对人民负责、对农民负责的原则，切实维护好、实现好、发展好农民群众的切身利益，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　3. 如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢?如何体现针对性和实效性?

　　【参考答案】

　　组织农民工职业技术培训，既能提高农民工的整体素质和劳动技能水平，又能为解决农民工就业问题提供一定的保障。我决定从以下几个方面来组织：

　　首先，确定培训的课程、课时、时间、地点等，并提前做好宣传工作，让更多的农民工参与到职业技术培训当中来。

　　其次，为确保培训质量，聘请专业教师授课，为农民工发放培训教材，根据市场人才需求，以培养农民工动手操作能力和专业技能为主要授课内容，提高农民工的就业能力。在时间的安排上要选择农闲时间，在课程的安排上要先征求农民工的意见，针对其最急需的技能进行培训，也可以结合实际，坚持以操作技能培训为主，采取校企联合、就地培训的方式等。此外，还要为广大农民工提供劳动就业知识培训，增强他们的职业技能、就业能力和自我维权意识等。

　　最后，进行结业考核，并对此次活动做问卷调查，总结本次培训活动的经验教训，以备以后开展类似活动做以借鉴。

　　总之，我会把提髙农民工的知识水平和技能水平结合起来，切实提高农民工的综合素质，促进农民工就业，增加农民工收入，提高农民工生活水平，促进我国全面小康社会以及和谐社会的早日实现。