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公务员考试考前必看申论必备:突破妙法 提出对策

发布时间:2013-08-14 10:46:15 来源:公务员招考网 

 公务员考试考前必看申论必备:突破妙法 提出对策

 一、思维方法——辩证思维

  1、抓住事物的主要矛盾

  2、特殊性分析

  3、多向求异分析

  4、因果关系分析

  (1)分析主要原因和次要原因

  (2)分析产生的原因

  (3)分析异因同果、同音异果和互为因果

  二、提出对策的应试方法

  (一)提出对策的思路——因果分析

  这是解决问题的最重要也是最直接的手段。

  例:某印刷厂为提高经济效益引进的新技术设备,产生严重早已污染,由此引发与邻近居民的纠纷,诉诸司法程序。(2000年中央)

  (二)分析方法

  1、利益分析法

  (1)确定利益的主体及其性质

  (2)分清利益的层次和地位

  (3)依据分析出的原因,提出相应合理、可行、有效的对策

  例:将利益分析法结合因果分析法来对污染反弹现象做分析。

  2、供需分析法

  适用于分析市场经济中存在供需的问题,如就业问题、交通堵塞问题、储蓄与投资问题、价格问题、能源问题等多种社会现象。

  例:将供需分析法结合因果分析法来对交通拥堵问题作分析。

  3、内外因分析法

  例:将内外因分析法结合因果分析法来对网络游戏成瘾现象作分析。

  (三)提出对策的写作步骤

  1、写作步骤

  (1)分析原因,标本兼治

  (2)对症下药,具体成文

  ①人——奖惩措施,职能部门决策、执行、监管问题,思想认识方面的问题,人才问题,领导人问题,人的能力问题,做事方法问题,宣传、教育问题等

  ②政策、法律、法规、规章制度——补充制定,内容正确、完备,可执行,进行和加大宣传、教育等

  ③经济利益——发展生产、提高效益的问题,改进、完善取得经济利益的方式、方法,保证安全,人的问题等

  ④科学技术——加快、提高科技研发,科学与实际情况结合,提高从业人员的素质等

  ⑤宣传、教育——通过媒体和各职能部门扩大宣传、落实

  2、表述方法

  (1)依据解决问题的时间期限:

  长期、中期、短期

  (2)依据解决问题的目标:

  最优目标、满意目标

  (3)分清对策实施的轻重缓急

  三、对策的有效性分析

  通过分析对策指向的目标、方法、职能机构、对策是否合情、合理、合法来验证

  1、对策有效性的分析方法

  (1)目标具有针对性:

  备选对策必须是针对问题的产生的原因,提出的解决方案。要检验目标是否具有针对性,就要由对策选项推出提出该项对策的原因,检验这个原因是否就是“提干所提出的问题”产生的原因。

  (2)方法能否解决该问题:

  备选对策是否有漏洞、有问题,是否具有时效性和必备条件,不能模糊不清、脱离实际,如果备选对策忽略主客观条件对问题的影响和制约,方案极易失去可行性。

  (3)解决问题的职能机构是否正确

  判断该机构是否具有解决这一问题的职权。

  (4)对策是否合情、合理、合法

  备选对策一定要符合社会的伦理道德规范、国家的法律、法规及党和国家的路线、方针、政策。

  2、对策有效性分析的解题步骤

  (1)弄清题干内容

  ①题干要解决的是什么问题,利用因果分析法分析出该问题产生的原因

  ②要求选择正确还是错误选项

  ③对分析说明部分有什么要求

  ④字数限制

  (2)分析备选对策选项

  从备选对策的针对性和可行性方面来验证

  (3)按要求选出备选选项,具体成文

  除了选出符合题意的选项外,还要对不正确的选项进行说明。

  四、提出对策的注意事项

  1、必须具有针对性

  提出的对策必须是依据材料的主要问题提出的解决方案,而且表达要分清主次、突出重点。

  2、必须具有可行性

  (1)要有直接解决问题的政府部门或职能机构解决、落实对策

  (2)要有解决问题的具体步骤和方法

  (3)要考虑解决问题的时效性和必备条件,不要模糊不清、脱离实际

  (4)择优选择,要选择最为可行的、成本最低的

  3、必须合情、合理、合法

  要符合社会的伦理道德规范、国家的法律、法规及党和国家的路线、方针、政策。