瞭望时评：两审三公示“晒”劳模好

　　4月28日，庆祝“五一”国际劳动节大会在北京召开，会上宣布了全国430个先进集体荣获全国五一劳动奖状，1095名先进个人荣获全国五一劳动奖章。据中华全国总工会介绍，这些先进集体和先进个人的推荐和评选用时两个多月，并经过了“本单位公示-全总初审-省(区、市)公示-全总复审-全国公示”的“两审三公示”的严格筛选，最大限度地挤出了“劳模”称号中不该有的“水分”。

　　据称，所有推荐对象都是自下而上产生，并经过了职工大会或居民会议讨论通过。推荐的企业和企业负责人，都经过了当地县以上工商、税务、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门审查并签署意见。

　　国有企业和国有企业负责人还经过了审计、纪检、监察等部门审查并签署意见。推荐人选是党政机关干部的，都经过了纪检、监察部门审查并签署意见，并按照干部管理权限，征得了上级组织人事部门的同意。

　　在地方公示期间，根据群众举报和安全生产管理等部门的意见，对这些“劳模候选人”调整了4个集体、12名个人。全国公示期间，全总又收到群众举报电子邮件、电话或传真14个，其中有实质性举报内容的有9个，问题一经核实立刻撤销评选资格。

　　“劳动模范”代表着“劳动光荣”的核心价值理念，在急速转型的现代社会中尤显珍贵。随着社会上下“重奖劳模”的风气渐浓，不同级别的劳模也会得到相应的物质奖励。这些都使劳模的含金量日渐提升。

　　然而不可否认的是，“带病入选”的劳模也确有人在。2003年，曾经的“全国五一劳动奖章”获得者，原湖南建材工业集团总公司副总经理，湖南雪峰水泥集团有限公司董事长、总经理(副厅级)王德元，犯受贿罪和非法经营同类营业罪，被判处无期徒刑。2007年，曾当选“全国劳模”的江苏南通海门市殡仪馆馆长倪国祥，也因经济问题被司法机关刑事拘留。

　　“劳模”这样一个淳朴的、荣誉感极强的称号，被极少数社会蛀虫玷污，这种现象令人痛心。对劳模厉行“阳光”监督势在必行。

　　“两审三公示”评劳模的方式，以严格的程序，最大限度地避免了暗箱操作，利于更广泛地听取群众意见，落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权。让劳模评选的全过程置于全社会的阳光下里里外外晒几晒，劳模称号实至名归，更有利于引导人们对“劳动价值”的崇尚，在全社会形成“劳动光荣”的良好风气。如此“晒”劳模，好!