因工作需要，中华人民共和国达州海关（以下简称“达州海关”）现面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、单位情况
达州海关负责达州市、巴中市辖区进出口贸易通关、检验检疫、关税征缴、贸易统计等工作。办公地点：达州市通川区塔石路333号。
二、招聘人员范围
面向社会公开招聘。
三、招聘原则
（一）德才兼备、以德为先；
（二）坚持公平、公正、公开原则；
（三）坚持素质与技能相结合，严格考核，择优聘用原则。
四、招聘计划
招聘编外工作人员1名
五、应聘条件
（一）遵守国家的法律法规，具有良好的思想品质和道德品质；
（二）身体健康，吃苦耐劳，有强烈的安全服务意识，善于与人沟通、协调，责任心强；
（三）熟悉计算机常用操作技能，具备一定文字处理能力；
（四）大专及以上学历，获得C1驾照资质，驾驶年限不少于3年；
（五）本次招聘仅限于男性，年龄18周岁以上、40周岁以下（1984年6月10日以后出生）。
凡下列情况之一的，不得报名：
1．无有效的、适用的机动车驾驶证；
2．36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的；
3．最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法记满12分的；
4．36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上或12个月内有3次以上公安机关交通管理部门记录超速违法行为的；
5．有违法、违纪行为正在接受审查的；
6．尚在党纪、政纪影响期内的；
7．在各级公务员招录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
8．本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
9．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
10．已经取得驾驶证，但身体条件变化，有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
11．聘用时与其他单位存在劳动关系的；
12．国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员。
六、招聘流程
（一）报名
1．报名方式：本次招聘采取线上报名方式进行。报考人员应准确、如实填写《达州海关公开招聘工作人员报名表》（附件1）各项信息，连同岗位证明材料扫描件（PDF或图片，确保清晰）以压缩包形式一次性发送至指定邮箱dzhg_zwgk@163.com。邮件主题请注明“姓名+手机号码”。纸质档原件及复印件在资格审查环节按要求提供。应聘者须在报名表指定位置附上2寸免冠近照（3个月内标准证件照），无照片者视为无效简历。
2．报名时间：2025年6月10日9:00至6月18日17:00。
3．报名需要提供的资料：《达州海关公开招聘工作人员报名表》；毕业证、身份证、驾驶证电子版，交通违法行为查询记录和其他有关证明材料。
4．咨询电话：0818-5952007。
（二）资格审查
采取现场审查方式进行，通过电话或短信的方式通知参加资格审查，请应聘人员务必随时保持电话畅通，在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查通过人员进入笔试环节。
提交资料：参加资格审查的人员，应携带《达州海关公开招聘工作人员报名表》、第二代有效居民身份证、毕业证、驾驶证原件及复印件，交通违法行为查询记录和其他有关证明材料。
资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。
（三）笔试
1．笔试内容：满分100分，采取闭卷形式进行，主要考察应聘者的综合素质。不指定考试参考资料。
2．笔试时间、地点：另行通知。
（四）面试
1.面试时间、地点另行通知，未按规定时间到达规定考场候考的视为自动放弃。
2.面试重点了解报考人员所具备的专业背景、工作经历以及综合素质等是否符合职位要求，以及对报考职位的适应程度。
3.面试考核人数与该岗位名额之比为5：1（达不到规定比例的，该职位所有人员进入面试考核环节，但不得低于3：1）。
（五）成绩计算
考试结果按总成绩（100分）=（笔试成绩100分×50%）+（面试成绩100分×50%）的方式计算。
（六）体检
根据总成绩，以1:1比例确定和组织入职体检，体检费用自理。对于体检不合格者，将不予录用，由此产生的空缺招聘岗位，按照总成绩依次递补。
（七）考察
对体检合格的拟聘人员，由达州海关成立考察组进行考察，主要查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况。
（八）公示
拟聘用人员在达州人事考试网上公示，期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供调查线索。
（九）递补
若在面试、考察、体检、公示、试用期等环节出现不合格、自动放弃或其他等情况缺额的，经用人单位同意后可按考核总成绩从高到低等额递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次）。
七、聘用、试用期及待遇
（一）公示无异议的拟聘用人员，经达州海关研究后备案，备案后依法与聘用人员签订劳动合同。
（二）新聘用人员试用期3个月，试用期满，经考核合格的予以聘用，试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，单位与其解除劳动合同。
（三）岗位待遇：综合月收入4000元左右。
八、纪律、监督电话
成都海关党委第七派驻纪检组：0817-2727273。
达州海关2025年公开招聘工作人员报名表.doc
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达州海关
2025年6月9日
原始标题：达州海关公开招聘工作人员公告
信息来源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8697.html
