根据前期乡村公益性岗位招录情况，结合辖区内各行政村实际，拟补录1名乡村公益性岗位人员：
一、招聘岗位数量
本次开发1个乡村岗位，具体岗位名称、岗位数量详见《郝家镇2025年度城乡公益性岗位补录计划表》（附件1）。
二、招聘范围及招聘对象
乡村公益性岗位安置对象：
1.脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员；
2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员；
3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员；
4.农村大龄人员（45—65周岁）；
5.抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员；
6.登记失业的16—24岁青年；
7.登记失业的“二孩妈妈”等群体。
对城乡公益性岗位补贴期满、退出岗位后3个月以上、仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭中的就业困难人员、有劳动能力的重度残疾人，可通过城镇公益性岗位再次按程序予以安置；对脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），可通过乡村公益性岗位再次按程序予以安置。二次安置人员的岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数不超过2次。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正,作风正派，有较高的政治思想素质和良好的职业道德。
（二）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其它条件。
（三）相同条件下，乡村公益性岗位优先安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人群体。
（四）公职人员和村（社区）干部亲属报名的，严格落实报名前说明承诺制度。符合条件的，经镇政府研究通过并报区人力资源和社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。安置对象上岗后，亲属成为公职人员和村（社区）干部的，补充填写备案承诺书、如实说明亲属关系。
（五）有下列情形之一的，不得应聘：
1.在职缴纳职工社保、享受城镇职工养老保险待遇；
2.办理工商营业执照或在企业任职（法人、股东、监事等）的；
3.公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围；
4.超龄的（城镇公益岗：最大年龄至法定退休年龄；乡村公益岗：最大年龄至70周岁）；
5.在省外参保的；
6.还未取得毕业证书的在校学生；
7.正在享受失业保险金或失业补助金的；
8.已享受社会保险补贴期满的人员（是指享受灵活就业、企业吸纳等社会保险补贴期满的），不在城镇公益性岗位安置范围；
9.不符合城乡公益性岗位条件的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名申请
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年9月9日。
2.报名地点：乡村公益性岗位到户籍所在行政村报名。
3.报名方式：采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证、户口簿及有关证明材料到指定地点报名。报名过程中用人单位同步进行资格审查，每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消报名资格。
4.报名材料：报名人员需现场填写《郝家镇城乡公益性岗位申请报名表》，提供本人身份证、户口簿及复印件各一份和本人近期免冠2寸彩色照片1张。
除上述报名材料外，登记失业的二孩妈妈还需提供孩子的医学出生证明，抚养未成年子女的单亲家庭人员还需提供离异或丧偶相关证明，抚养协议书或人民法院判决书相关证明，享受最低生活保障人员（农村低收入人口）还需提供《低保证》，残疾人员还需提供《残疾证》及资格审查需要的其他相关证明材料。
5.咨询电话：0546-2386813
（二）民主评议
参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员，用人单位根据人员的综合能力、综合素质，按照人岗匹配的原则进行民主评议，确定拟安置上岗人员。
（三）审核公示
城乡公益性岗位拟安置上岗人员报经郝家镇城乡公益性岗位开发领导小组审核通过后，在拟安置上岗人员所在村（社区）进行公示，时间不少于3天。
（四）区级审批
村（社区）公示无异议的，报区人力资源和社会保障局审批。
（五）培训上岗
经区人力资源和社会保障局审批后，按规定签订劳动合同或劳务协议，并按要求将岗位、人员等信息录入山东省城乡公益性岗位管理系统，聘用人员经岗前培训合格后组织上岗。
五、聘用管理及岗位待遇
按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，依法签订公益性岗位劳动合同或劳务协议。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
城乡公益性岗位统一实行政府补贴。岗位补贴按照不低于当地最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。其中，城镇公益性岗位补贴不低于当地月最低工资标准，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行。乡村公益性岗位补贴不低于当地小时最低工资标准，统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险。城乡公益性岗位同一安置对象岗位补贴期限一般不超过3年。
六、其他
1.招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督（举报投诉电话：0546-2386788）。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的，一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
2.应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。
3.本公告由郝家镇城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。
附件1：郝家镇2025年度城乡公益性岗位补录计划表.xls.xls
(19 KB)
附件2：郝家镇城乡公益性岗位申请报名表.doc.doc
(47 KB)
郝家镇人民政府
2025年9月2日
原始标题：垦利区人民政府通知公告垦利区郝家镇2025年度城乡公益性岗位补充公告
信息来源：http://www.kenli.gov.cn/art/2025/9/2/art_39604_10376158.html
