为深入实施“人才强校”战略，根据学院教育事业发展、人才队伍建设和“双高校”建设需要，拟公开招聘编外聘用人员及科研助理、教学助理、管理助理，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
应聘人员应符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.对待工作认真负责、有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和身体条件。
6.应聘人员应于2025年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书。
7.具有符合应聘岗位要求的其它资格和条件。
三、招聘岗位和要求
招聘岗位及要求详见附件《贵州农业职业学院2025年招聘编外聘用人员及科研助理、教学助理、管理助理计划表》。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘信息在学院网站（网址http://www.gznyzyxy.cn）发布，发布时间为2025年9月5日至9月8日。
（二）报名
报名时间：2025年9月5日至9月8日。
报名方式：微信扫描下方二维码填写《贵州农业职业学院2025年招聘编外聘用人员及科研助理、教学助理、管理助理报名表》并提交。
（三）资格初审
资格初审采取网上审核的方式进行，贵州农业职业学院根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员填报的材料进行审查。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格，一切后果由本人负责。
各岗位的资格初审通过人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划不变，按实际资格初审通过人数参加现场评审。
资格初审通过名单在学院官网公布，确定为进入现场评审人员。
（四）线上初评
1.线上初评时间、地点：时间及地点另行通知。
2.线上初评内容：重点围绕应聘人员政治素质、专业能力素养等方面开展。
资格通过初评人数少于50人的岗位，原则上不开展线上初评，直接进入现场评审环节。
根据应聘人员的线上初评成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与进入现场评审人数1：3的比例确定进入现场评审人员。线上初评成绩最低控制分数线为70分（按百分制计算），未参加线上初评和线上初评成绩未达到70分（按百分制计算）的应聘人员，取消进入下一环节的资格。
（五）现场评审
1.现场评审时间、地点：时间及地点另行通知。
2.现场评审内容：资格复审和面试。
（1）资格复审。
严格按照各岗位需求条件进行审查，资格复审合格人员按抽签顺序进行面试。资格复审不合格人员不能进入面试环节。资格复审须携带以下资料：
①个人简历1份；
②有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份；
③毕业证、学位证原件及复印件1份；
④对政治面貌有要求的，应聘人员须提供近一个月内本人组织关系所在地党组织开具的中共党员证明（加盖公章）原件1份；
⑤委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。
以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。
（2）面试
面试形式：采取现场面试形式。
面试成绩最低控制分数线为70分（按百分制计算），未参加面试和面试成绩未达到70分（按百分制计算）的应聘人员，取消进入下一环节的资格。
各岗位分别按面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与进入现场评审人数1：1的比例确定进入体检人员。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按面试成绩“四舍五入”前的实际成绩计算，若仍相同的，按有关文件精神，烈士子女、烈士遗孀，退伍军人优先进入下一环节，无上述人员的，开展加试。加试成绩高的进入下一环节，面试成绩在贵州农业职业学院官网上公布。
（六）体检
体检在县级及以上医院进行，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，视情况进行递补。
体检的具体时间另行通知。
（七）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位视情况进行递补：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2．定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3．现役军人。
4．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
5．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
6．法律、法规规定不得聘用的人员。
（八）公示招聘结果
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单学院官网公示。公示时间为3个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
五、聘用及待遇
经公示无异议的人员，按照有关规定办理入职手续，其中，科研助理、教学助理、管理助理签订服务协议，聘期为1年，聘用期间参照学院编外聘用人员确定月工资标准。
六、纪律与监督
本次招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对弄虚作假、在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
七、有关说明
（一）本次招聘工作在贵州农业职业学院党委的统一领导下，由人事招聘工作领导小组负责开展。
（二）纪检监察部门对本次招聘工作进行全程监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）贵州农业职业学院本次招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供面试复习资料，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训，社会上可能出现的有关我院本次招聘的各种复习资料或辅导等信息，均与我院无关，敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
八、其他
（一）未定事宜，由贵州农业职业学院研究确定。
（二）此次招聘所有信息均在学院官网公布。在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（三）本方案由贵州农业职业学院负责解释。
（四）咨询电话：0851-82513378（咨询时间：工作日9：00-12：0013：00-16：00）
联系人：黄老师
附件 沿河土家族自治县2025年特聘农技员报名表.xlsx
(14.2 KB)
贵州农业职业学院
2025年9月5日
原始标题：贵州农业职业学院2025年招聘编外聘用人员及科研助理、教学助理、管理助理工作方案
信息来源：https://www.gznyzyxy.cn/n7/20250905/i14250.html
