合肥工业大学财务处是学校一级财务机构，在校党委、校行政的领导下，统一管理学校的各项财务工作，行使学校财务管理职能。财务处下设综合科、信息管理科、预决算科、绩效与项目管理科、基建财务科、核算管理科、科研经费管理科、薪酬与税务管理科、翡翠湖校区财务科、宣城校区财务科。为满足财务工作日益增长的管理需求，现面向社会公开招聘2名劳务合同制专业技术人员。
一、招聘岗位及数量
财务专业技术人员2名。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法违纪记录。
2.身心健康，爱岗敬业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。
3．2025届、2026届硕士研究生及以上学历，会计学类、统计学类、财务管理类专业，2026年8月31日前取得学历学位证书。
4.硕士研究生年龄不超过30岁（1995年1月1日后出生）,博士研究生年龄不超过35岁（1990年1月1日后出生）。
5.工作地点在合肥校区，服从工作分配及安排。
三、招聘程序
1.报名
（1）报名时间：2025年9月23日-2025年10月12日
（2）报名方式：应聘者填写《财务处专业技术人员报名表》（附件1）、《财务处专业技术人员报名信息登记表》（附件2），连同报名资料发送至指定邮箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。邮件名称请以“财务处人员+姓名”格式发送，附件请以“姓名+报名表”、“姓名+登记表”、“姓名+报名资料”分别命名。
（3）报名资料：①一段不超过2分钟自我介绍视频（主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等；个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩；阐述本人能胜任应聘岗位的理由等），视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰②大学阶段的学历证书、学位证书扫描件，在境外获得学位(学历)的应聘者需另提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》（2026届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）。
2.资格审查：根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。
3.考核
（1）初选。根据资格审查结果和个人提供材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入笔、面试人员名单，不足10:1比例的，按实际人数确定。
（2）笔试。满分100分。
（3）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加笔试和面试的人员，视为自动放弃资格。
4.录用、公示
按照笔试和面试4:6的比例合成总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。总成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员及递补人员按1:1比例在我校人力资源处网站主页上予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
四、人员管理及待遇
学校与录用人员签订劳动合同，工资福利、职务职级晋升等待遇参照校内同类同职级人员执行，缴纳企业职工养老保险，协助解决子女入园入学等。
五、其它事项
1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
3.联系方式
财务处：0551-62901203
人力资源处：0551-62903658
邮箱：hfutrskzp2@hfut.edu.cn
附件1：财务处专业技术人员报名表.doc.doc
(40.5 KB)
附件2：财务处专业技术人员报名信息登记表.xlsx.xlsx
(13.04 KB)
人力资源处财务处
2025年9月23日
原始标题：合肥工业大学财务处专业技术人员招聘公告
信息来源：https://rsc.hfut.edu.cn/2025/0923/c4106a315327/page.htm
