根据工作需要，简阳市人力资源和社会保障局决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘编外人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象范围及岗位名额
面向社会公开招聘编外人员10名，详细岗位信息见附件1。
二、应聘基本条件
（一）编外人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行；
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5.熟练掌握招聘岗位所需相关专业知识；
6.其他要求详见附件1。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的，曾被开除公职或公务员辞退不满5年的；
2.政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
5.被认定为失信被执行人的；
6.法律规定不得聘用的其他情形。
三、报名方式
1.报名时间：2025年9月29日—10月13日。工作日上午9:00—12:00，下午13:30—17:00。每人限报一个岗位。
2.报名地点：简阳市马号街33号，简阳市人力资源市场有限责任公司2楼，联系电话：028-27232276。
3.报名需提供材料：
（1）《简阳市人社局公开招聘编外人员报名表》（附件2），“应聘人签名处”应手写签名；
（2）个人有效居民身份证原件及复印件1份;
（3）毕业证和学位证原件及复印件1份;
（4）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份；执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明；如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供相关高校或省及以上相关科研机构等第三方的专业认定证明材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
（5）岗位要求的相关证明材料复印件；
（6）机关事业单位、国企在编人员需原单位同意报考证明或离职证明。
4.应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。
5.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘者本人自负。
四、考试方式
1.考试采用笔试+面试的方式。
2.笔试总分100分。笔试内容为劳动领域相关法律法规，主要包含《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等，笔试不设开考比例。笔试成绩在笔试结束后，5个工作日内在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公布。
3.面试总分为100分。面试考察内容包括但不限于岗位相关专业知识、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力、仪表举止、劳动领域案例分析等。
4.笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
5.根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员。若面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的岗位，考生总成绩须不低于60分，否则不得进入下一环节。
6.考试时间、地点、成绩等相关考试信息将在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公布，请报考人员自行登录网站查询。
7.应试人员须持本人有效居民身份证参加考试。
五、体检及考察
（一）体检
1.根据考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低的顺序确定体检人员；面试成绩仍相同的，按持有劳动纠纷调解员证、参加县级以上人社部门组织的劳动纠纷调解员培训并通过调解员资格考试、学历高、职称高优先等原则确定体检人员。若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者确定体检人员。
2.体检人员在接到体检通知后，无特殊情况，应在5个工作日内在指定医院完成体检，逾期视为自动放弃。
3.体检费用由体检人员自行承担。
4.体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。
5.除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，经同意后到指定医院进行复检，结果以复检结论为准。
6.未在规定时间内参加体检、或体检不合格、本人放弃等出现的缺额，经研究后，可在本岗位中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。
（二）考察
对体检合格人员的德才表现进行考察。考察不合格或自动放弃出现缺额，经研究，可按考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察。
六、公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，办理相关入职手续。
七、编外人员管理及工资待遇
1.用人方式：实行劳务派遣，由劳务公司与拟聘人员签订劳动合同后派遣到我单位工作。
2.试用期待遇：试用期工资按规定执行。
3.正式用工后待遇：详见附件1。
八、其他事项
本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布为准，不再另行通知。因报考人员不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、考试、体检、递补的，责任由报考人员自行承担。
报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
九、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜，由简阳人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：028-27922717
咨询电话：028-27232276
岗位信息表.docx
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简阳市人力资源和社会保障局公开招聘编外人员报名表.docx
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简阳市人力资源和社会保障局
2025年9月28日
原始标题：【招聘】简阳市人力资源和社会保障局关于公开招聘编外人员的公告
信息来源：http://www.jysrc369.cn/page.aspx?id=5820&classid=86
