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[宁波市] 2025年宁波海关缉私局辅警招聘公告(4人)

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事考必过 发表于 2025-7-8 18:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

  因工作需要,宁波海关缉私局面向社会公开招聘辅警4人,现将有关事项公告如下:

  一、招聘要求

  1.勤务A类(2人):限男性,大专及以上学历,专业不限,具有驾驶证优先、中共党员优先。

  2.勤务B类(1人):限女性,大专及以上学历,专业不限,中共党员优先。

  3.文职类(1人):性别不限,本科及以上学历,专业不限,中文、新闻、文秘类相关专业优先,中共党员优先。

  日常工作地址:宁波海关缉私局及隶属分局。

  (注:辅警不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权,协助缉私部门人民警察开展警务辅助工作)

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规和社会公德,品行端正,具有较强的奉献和吃苦耐劳精神,纪律观念强;

  (二)年龄为18周岁以上,35周岁以下(以截至2025年6月30日计算)。

  (三)身心健康,具有正常履行职责的身体条件,能够适应加班、夜班等缉私工作需要;体貌端正,口齿清楚,无口吃,无重听,无色盲,身体裸露部位无纹身、明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其他大面积的疤痕挛缩;双眼矫正后视力在4.8以上。

  (四)具有招聘岗位相对应学历(全日制)和职位需要的专业资质或专门技能(2025年6月30日前取得毕业证书)。

  (五)有下列情形之一的,不得应聘:

  1.受过刑事处罚、被处以治安(行政)拘留以上行政处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  3.因违纪违规被开除辞退解聘的人员;

  4.本人或家庭成员曾因违规行为、走私行为被海关行政处罚的;

  5.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动;

  6.家庭成员曾被判处刑罚的;

  7.其他不适宜从事缉私警务辅助工作的情形。

  三、招聘程序

  按照网上报名与资格初审、笔试、面试、体检、体能测评、考察、公示聘用等程序进行,择优确定聘用人选。

  (一)笔试

  笔试内容:包括时事政治、基本法律(《宪法》《民法典》《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《人民警察法》等法律规范)、基本常识等内容。

  笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。

  (二)面试

  根据笔试总分从高到低的顺序,按1:3比例进入面试环节。面试成绩满分100分,面试不满60分的不得录用。

  (三)体检与考察

  体检和考察相关程序参照公务员相关标准进行。

  根据笔试、面试各50%计算总成绩,按照总成绩从高到低的顺序,按1:1比例确定体检人员,体检不合格的,取消录用资格。

  (四)公示与录用

  根据考生体检、考察情况确定拟聘用人员名单进行公示,公示期5日。

  招聘各环节具体时间和地点另行通知,在试用期内进行体能测评,测评不合格的取消录用。

  四、工资待遇

  (一)聘用人员依法与宁波中聘信息科技股份有限公司签订派遣制劳动合同;

  (二)人员薪酬及其他福利待遇按宁波海关缉私局缉私警务辅助人员管理有关规定办理,实行岗位绩效考核管理;

  (三)人均年工资福利待遇在8万元以上,以上薪资包括单位及个人缴纳的五险一金。

  五、报名流程

  (一)报名时间

  自招聘公告发布之日起至2025年7月13日。采取网上报名方式。

  (二)报名材料

  《宁波海关缉私局公开招聘辅警报名登记表》(详见附件),身份证、户口本(含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女页)、最高学历学位证书电子扫描件各1份,近期一寸正面免冠彩色电子照片1张,外地户口需提供居住证明电子扫描件1份。

  以上报名材料,请使用压缩文件发送至指定邮箱:lix@zhongp.com

  中聘公司联系人:李老师,0574-87918333,13967811528(同微信);吴老师,0574-87918204。

  六、注意事项

  (一)应聘者报名前需认真阅读本公告及附件。

  (二)应聘者应对自己所填报资料真实性负责,诚实应聘。对伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同,并由个人承担一切后果。

  (三)在职人员应聘的,由应聘者本人自行妥善处理与原工作单位的关系。

  (四)应聘公告由用工单位负责解释,宁波中聘信息科技股份有限公司协助用工单位对相关咨询进行答复。

   附件:招聘辅警报名登记表 2.xls.xls (25.5 KB)

  原始标题:宁波海关缉私局辅警招聘公告

  信息来源:https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=115942

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