浙江工业职业技术学院是浙江省属全日制公办高等院校，始建于1979年。学校是全国职业教育先进单位、浙江省高水平高职院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校、浙江省清廉示范校、浙江省高校党建示范校、浙江省文明单位，学校还是教育部现代学徒制试点单位、浙江省四年制高职本科试点单位、浙江省职业院校信息化标杆院校试点单位。
因学校发展需要，现决定面向社会公开招聘新昌学院办公室科员岗1人、新昌学院实训室管理员岗1人、图书管理岗（新昌校区）2人、基建管理岗（新昌校区）1人、网络运维及数据中心管理岗（新昌校区）1人、校内医师岗4人，用工性质均为编制外用工。其中，基建管理岗（新昌校区）和网络运维及数据中心管理岗（新昌校区）待遇为年薪制（15万元左右）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件要求及岗位计划
（一）基本条件
1.具备良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位要求的其他条件。
（二）岗位计划
本次公开招聘岗位：新昌学院办公室科员岗1人、新昌学院实训室管理员岗1人、图书管理岗（新昌校区）2人、基建管理岗（新昌校区）1人、网络运维及数据中心管理岗（新昌校区）1人、校内医师岗4人。岗位条件详见下表：
注：
上述岗位条件“学历/学位”栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“本科/学士”表示要求同时具备本科学历并取得相应的学士学位。要求在2025年6月30日前取得相应的学历学位证书。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.报名
网络招聘系统报名。应聘人员通过浙江工业职业技术学院官方网站（http://www.zjipc.com师资队伍-人才引进），登陆网上招聘系统，注册后选取报考岗位直接在线填写应聘简历（每人限投递一个岗位），同时上传与岗位应聘要求一致的身份证、学历学位证书、以及其他要求中注明的相关证书和佐证等材料的扫描件，提交确认后视为已报名。报名截止时间见岗位计划表。
2.资格审查
用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行线上资格初审。通过线上资格初审的人员，用工部门安排现场确认，现场确认时间、地点、所带材料另行通知。通过资格审查的人员进入下一环节。
各岗位通过资格审查的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。对急需引进的专业技术较强的用工岗位，可根据实际情况确定。
（二）考试
1.新昌学院办公室科员岗、新昌学院实训室管理员岗、图书管理岗（新昌校区）三个岗位考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），并均按50%计入总成绩。
2.网络运维及数据中心管理岗（新昌校区）考试采用专业技能测试、面试相结合的方式。专业技能测试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），并均按50%计入总成绩。
3.基建管理岗（新昌校区）、校内医师岗考试采用面试方式，面试满分按100分计。
4.笔试（专业技能测试）具体时间、地点另行通知。笔试（专业技能测试）时请携带本人身份证件，开考后迟到15分钟以上取消考试资格。
笔试（专业技能测试）后，根据笔试（专业技能测试）成绩从高到低，按1:8的比例确定岗位入围面试人员名单，符合条件的人数不足1:8的，按实际符合条件的人数入围面试。
5.面试具体时间、地点另行通知。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试时请携带本人身份证件，面试集中报到迟到15分钟以上取消考试资格。
（三）体检、考察、公示
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象报学校审核。审核无误安排体检。体检按浙江省公务员录用体检标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检、考察合格后，网上公示3个工作日。
（四）聘用
公示没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员,按规定办理人员合同签订手续；不合格的，取消聘用资格。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，不保留聘用资格。
浙江工业职业技术学院
2025年7月17日
原始标题：浙江工业职业技术学院编外人员（新昌校区岗位、校内医师岗）公开招聘公告
信息来源：https://www.zjipc.com/_t11/2025/0717/c380a63626/page.htm
