为进一步加大人才引进力度，促进海棠区教育高质量发展，根据《三亚市人民政府办公室关于印发三亚市引进“银发精英”教育人才工作实施方案（修订稿）的通知》（三府办〔2021〕148号）要求，结合海棠区实际需求，经研究决定面向社会公开招聘3名“银发精英”教研员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进事业单位人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我区教研队伍建设提供人才保障。
二、招聘计划
面向全国公开招聘3名“银发精英”教研员，其中中小学英语教研员1名，中学理科兼小学科学教研员（物化生地方向）1名，中小学道法兼中学历史学科教研员1名。聘用人员为事业单位非在编人员。具体岗位信息请查看《三亚市海棠区2025年面向全国公开招聘“银发精英”教研员岗位需求表》（详见附件1）。
三、资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1.遵守国家法律法规，熟悉教育教学有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。不存在法律法规规定的不得流动的情形。
2.有多年一线教育教学经历，有深厚的学科素养、较高的学科指导能力和沟通能力。
3.具备与引进职位相符合的教师资格和高级教师（含）及以上专业技术任职资格或特级教师荣誉称号。
4.已正式办理退休手续，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险，原则上年龄不超过65周岁，特别急需紧缺的优秀人才年龄可适当放宽至67周岁。身体健康，能适应三亚热带气候和生活环境，能胜任一年及以上全职工作的要求。
5.能熟练使用电脑，具有工作所需要的信息技术能力。
6.有机动车驾驶证，能独立驾车深入学校指导教育教学的，同等条件下优先录用。
（二）其他条件
本次招聘的均为“银发精英”退休人员，引进后不占编制，必须满足一年全职工作的要求（其中试用期1个月），无正当理由，不得随意变更。涉及年龄、教龄、任职时间等计算截止时间为招聘公告发布日期止。
（三）不得报考情形
1.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的；
2.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚行为，在当地公安部门有记录的；
3.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；
4.被列入失信被执行人的。
四、聘用程序
聘用按照报名、资格审核、面试考核、公示、体检、聘用程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起报名，报名截至2025年8月5日18：00。
2.报名方式：每个应聘人员只允许选报1个岗位。应聘人员可通过三亚市海棠区人民政府网站发布的招聘公告，于报名截止前将下列材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）扫描发送至唯一指定公开报名邮箱：haitangZP@163.com(备注“姓名+应聘职位）。
（1）《三亚市海棠区2025年公开招聘“银发精英”教研员报名登记》（承诺人处手写签名）（详见附件2）；
（2）近期正面彩色免冠证件照；
（3）本人有效二代居民身份证（正反面）；
（4）毕业证书；
（5）教师资格证；
（6）职称证；
（7）荣誉证书；
（8）其他材料。
（二）资格审查和面试
区教育局委托专家组对报考人员进行资格审查和面试，符合条件的人员在海棠区人民政府网站公示5个工作日，公示无异议者，由区教育局统一组织体检。经综合考量后由招聘工作领导小组确定聘用人选。引进人才应聘时应保证所提交的信息资料真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消应聘资格。
1.面试时间
考核时间由招聘工作领导小组根据实际情况确定，以通知为准。
2.面试内容和形式
面试的内容主要考查应聘人员的岗位能力和综合素养能力，采取“现场答辩”形式进行，根据不同岗位对应聘者进行综合能力考查，主要考查应聘者的学科研究水平和实践能力；考核合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
（三）录用
专家组从达到考核合格分数线的考生中，根据面试成绩从高分至低分确定排名，择优录用。
（四）体检
需提供本人健康证明，体检费自理。
（五）签订劳务合同
区教育局委托第三方公司与确定聘用的“银发精英”签订劳务合同，实行一年一签。岗位职责、工作时间和劳动报酬等事项依照相关规定执行。
五、工作内容
履行教研员职责，做好全区中小学教学教研管理工作，具体工作包括：
（一）深入学校指导教研活动，听课评课，指导教师提高课堂教学效率，每学期听课不少于45节。
（二）开展学科教研活动，通过举办讲座、组织教学比赛等多种形式，对教师进行专业培训。
（三）参与教学常规检查，及时做好汇报和反馈。
（四）参与教学质量监测，并做好成绩分析。
（五）指导基层教师做课题研究，帮助教师提高专业水平。
（六）做好区教育局安排的其他工作。
（七）申请成立学科工作室。
六、薪酬福利待遇
（一）工资待遇参照三亚市正（副）高级退休教师测评工资标准执行，其中：正高级职称12000元/月（含税），试用1个月，试用期11000元/月；副高级职称10000元/月（含税），试用1个月，试用期9000元/月。寒暑假期间工资正常发放。续聘人员不设试用期，直接享受正式聘用工资待遇。
（二）根据《三亚市人才住房保障实施细则》规定，对有住房需求的“银发精英”，政府通过提供保障性住房、人才公寓、住房货币补贴三种方式予以人才住房保障。住房货币补贴标准为：正高级职称4000元/月、高级职称3000元/月。
（三）因工作需要深入学校指导、赴区外城市参加会议、培训，参照区教育局在岗人员标准，按照相关规定报销交通费、食宿费、培训费等费用。
（四）连续服务时间超过3个月的，夫妻双方每年往返一次机票按经济舱标准实报实销。
（五）异地就医结算按人力资源社会保障部相关规定执行。
（六）区教育局负责为“银发精英”购买意外伤害保险。个人可申报海南自贸港高层次人才认定。
七、联系方式
联系人：邓老师；咨询电话：0898-65630091
（上午9:00-12:00，下午15:30-17:30）。
附件2.三亚市海棠区2025年公开招聘“银发精英”教研员报名登记表.doc
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附件1.三亚市海棠区2025年面向全国公开招聘“银发精英”教研员岗位需求表.docx
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海棠区面向全国公开招聘“银发精英”教研员领导小组
2025年7月22日
原始标题:三亚市海棠区2025年面向全国公开招聘“银发精英”教研员公告（第1号）
信息来源:http://ht.sanya.gov.cn/htqsite/tzgg/202507/5652e3a6aca4453183e3484288e8d079.shtml
