为加强应急管理部门煤矿专业技术力量建设，山西鑫智远人力资源有限责任公司面向社会公开招录政府购买煤矿专业技术人员50名，为吕梁市应急管理局提供隐患排查治理服务。为确保招聘工作有序顺利进行，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备，以德为先；
（二）坚持按需设岗，按岗招聘；
（三）坚持人岗相适，人事相宜；
（四）公开、平等、竞争、择优。
二、用工性质
政府购买服务费用全部由政府购买专项资金解决。
三、招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。
四、招聘数量及岗位要求
五、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
3.政治可靠，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，无纹身、无违法犯罪记录；
4.身体健康，无煤矿井下禁忌类疾病，能够适应矿山安全生产工作。
（二）报考人员具体资格要求：
1.户籍要求：不限；
2.性别：限男性；
3.年龄：18-45周岁（1980年7月至2007年7月出生）；
4.学历：具有煤矿主体专业全日制大学专科学历且在煤矿一线5年以上相关工作经历，或煤矿主体专业全日制大学本科及以上学历（有煤矿一线工作经历的优先）；
5.身体健康、五官端正、口齿伶俐、反应敏捷，善于沟通交流，具有良好的个人素质，较强的学习能力和团队合作精神，具备履职所需的身体条件及心理素质。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.本人及直系亲属被公安机关刑事处罚的、被人民法院判处有期徒刑以上的；
2.曾被开除党籍、军籍、开除公职或被辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的；
4.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
6.本人及直系亲属参加过非法聚集上访活动的；
7.本人及直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.本人有较为严重的个人不良信用记录的；
9.在其他单位参加工作未解除劳动合同的。
六、招聘流程
本次公开招聘工作由山西鑫智远人力资源有限责任公司（以下简称人力资源公司）组织实施。采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、心理测试、面试、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。
（一）发布招聘公告
通过“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号发布招聘公告。
（二）报名与资格初审
1.采取网上报名方式
报名时间:2025年7月29日10:30--8月7日18:30
报考人员可识别下方二维码在规定时间登录报名网站，填写报名信息，并按要求上传所需的报名资料。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，重复岗位报名者将被视为无效报名，取消报考资格；报名与考试时使用的本人有效居民二代身份证必须一致；提供虚假报名信息的或填报有误不全的，一经查实，立即取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人自行承担。
2.资格初审
初审时间：2025年7月31日8:00--8月8日18:30
招聘组对报名人员的资格条件进行初审。报考人员打开“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号，点击「服务通道」，在「报名结果查询入口」查询资格初审结果。
通过资格初审的报考人员网上缴纳报名费：160元/人（备注姓名），未缴费者，不得参加考试。
(三)考试与资格复审
1.笔试
笔试人选确定：通过资格初审的人员。
笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识和煤矿相关专业知识，考试时间为90分钟。笔试成绩占考试总成绩60%（保留两位小数）。
参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民二代身份证，两证不全的不得参加考试（身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证）。
笔试公告（笔试时间、地点、笔试准考证领取和成绩查询）将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。
2.资格复审
招聘组按照各岗位笔试成绩从高分到低分分别排序，按招聘岗位1:3的比例确定参加资格复审的人选，不达比例的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次。
资格复审时，报考人员应提供以下相关材料：
①《应聘报名登记表》2份（下载附件，填写打印，亲笔签字）；
②近期红底一寸照片2张(背面用铅笔写上姓名)；
③身份证、户口本(首页和本人页复印到一页上)原件及复印件2份；
④毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》2份；
⑤本人及父母的无违法犯罪记录证明各1份；
⑥个人征信报告1份；
⑦从事煤矿安全生产一线经历5年以上或担任过煤矿中层以上管理技术职务证明材料原件1份；
资格复审人员名单、时间及地点将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。
3.心理测试
心理测试人选确定：通过资格复审人员。
心理测试为合格性测评，不计入考生考试总成绩。
心理测试采用专业心理测试系统进行评判。测试结果为“不合格”者予以淘汰，“合格”者进入下一环节。
4.面试
面试人选确定：通过心理测试合格人员进入面试环节。
面试方式：采用结构化面试形式，面试时间10分钟，满分100分。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。面试合格分数线为70分（含70分）。
参加面试人员名单及面试时间、地点等将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。
面试全程录音录像，面试成绩当天公布。
5.成绩汇总
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入后保留二位小数）。
如考生总成绩相同，按本公告同等条件下有煤矿一线工作经历者优先。
（四）体检
根据各岗位招聘计划，考生考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定参加体检人员。如出现2名以上考生总成绩相同时，按面试成绩排列确定体检人选。
体检统一组织进行，时间、地点等事宜将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用和复检费用由考生自行承担。
体检不合格者取消其聘用资格，不按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。
考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。如对体检结果存在异议，考生可在体检结果公示后3日内申请复查，经同意后，在另一医疗机构（三甲医院）复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
（五）考察
对体检合格的考生进行全面考察政审。
考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、主要社会关系以及工作经历等进行综合考察，不合格者，取消其聘用资格。
1.应届毕业生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准；
2.已就业的可由原工作单位出具报考者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等证明材料；
3.未就业的由户口所在地派出所、社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料；
4.对证明材料有疑议的，可以电话回访、函件征询或派人到考生所在毕业院校、派出所、社区、村委会或原工作单位进行实地调查，对提供报考信息的真实性和档案进行复审，对考生的应聘资格进行再次确认；
5.不按规定提供个人完整考察材料的人员，视为自动放弃。
（六）公示
拟聘用人员名单在“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
（七）聘用与管理
公示无异议的考生确定为聘用人员，聘用人员试用期为3个月，试用期满合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，拟聘用人员与山西鑫智远人力资源有限责任公司签订劳动合同，山西鑫智远人力资源有限责任公司负责工资发放及社会保险缴纳等，并建立个人档案，合同期限三年。根据服务单位需求，合同期满可续签合同。
服务单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，经考核不合格、不能胜任工作岗位或违反用人单位管理规定的，通知人力资源公司与其解除劳动关系，工资及保险等待遇同时终止。
七、工资待遇及保险
月工资为5600元（包含个人五险一金），试用期工资按照《劳动法》相关规定执行，为转正工资的80%。人力资源公司为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险及住房公积金，个人缴纳部分从个人工资中代扣代缴，社会保险的缴费基数按山西省规定的最低缴费基数执行。
注意事项：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办测试辅导培训班，不接受任何中介推荐，报考人员自行报名，防止上当受骗。
本公告解释权归山西鑫智远人力资源有限责任公司所有。
咨询电话：0358-2235077
咨询地址：山西鑫智远人力资源有限责任公司（吕梁市离石区北川河东路西崖底小学往北150米）
山西鑫智远人力资源有限责任公司
2025年7月29日
1：应聘报名登记表.docx.docx
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原始标题：公开招录政府购买煤矿专业技术人员的公告
信息来源：https://www.llrc.com.cn/article/9126.html
