为贯彻落实就业援助政策，帮助就业困难人员实现就业，根据《河南省公益性岗位管理办法》等文件精神，11家单位面向社会公开招聘公益性岗位工作人员22名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象和条件
在鹤壁市辖区内人社部门登记失业并被认定为就业困难人员，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿，遵纪守法，品行良好，履行公益性岗位职责，遵守用人单位规章制度。身体健康，服从组织安排，能够完成工作任务，符合下列条件之一的：
（一）城镇零就业家庭成员；
（二）距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
（三）登记失业半年以上的长期失业人员；
（四）正在享受城镇最低生活保障待遇家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；
（五）就业困难的被征地农民；
（六）失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
对安置期满退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员和具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人（持《中华人民共和国残疾人证》，残疾程度为一、二级）等特殊困难人员，可再次按规定程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，
有以下情形之一的人员不得报名：
（一）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（二）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（三）自主创业取得营业执照、参股创办企业或经营实体的；
（四）已经实现灵活就业并享受灵活就业社保补贴的人员；
（五）与其他单位签订劳动合同或在其他单位从事工作取得劳动报酬的；
（六）参加社会保险的；
（七）已享受过2次公益性岗位安置的；
（八）其他不符合报名应聘条件的。
二、招聘计划
见附件《2025年市直单位第二批公益性岗位需求计划表》
三、招聘程序和办法
招聘工作坚持“公开公平、兼顾困难”的原则，通过现场报名、资格审核、面试双选、公示聘用等程序，择优聘用。
（一）报名方式
1.本次招聘采取现场报名方式进行，每人只能报一个岗位。所报岗位招满的，根据报名情况统一调剂，合理安排工作岗位；
2.报名时间：2025年8月1日至2025年8月7日工作时间段；
3.报名地址：鹤壁市人力资源和社会保障局前楼三楼2313房间，联系电话3335722；
4.报名人员须提交的证件资料：包括本人身份证或社保卡、《就业创业证》、近期一寸照片一张，并现场填写《公益性岗位就业申请表》。
报名材料必须真实、准确，资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
（二）资格审核及面试双选
人社部门对报名人员进行资格审核，资格审查贯穿于公益性岗位安置全过程，发现有不符合公益性岗位规定等情况的，随时终止招聘、聘用，所造成的损失及后果由本人承担。
通过资格审核的人员，5个工作日内由工作人员电话通知面试双选的时间、地点，与用人单位现场通过简单面试的方式进行双向选择，双方未达成聘用意向的，可现场与其他用人单位双向选择。请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到场的，视为自动放弃。
（三）公示聘用
通过面试双选的应聘人员将在鹤壁市人社局官方网站进行5个工作日的公示。公示期满无异议的，由用人单位按规定办理聘用手续。
四、工作期限及工资待遇
用人单位与公益性岗位就业人员签订《鹤壁市公益性岗位劳动合同书》。合同期限最长不超过3年，解聘时无经济补偿（此次招聘的公益性岗位人员，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定）。对法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。公益性岗位人员工资不低于鹤壁市最低工资标准，按规定参加社会保险。
本公告未尽事宜，按照相关政策文件执行。
2025年市直单位第二批公益性岗位需求计划表.pdf.pdf
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2025年8月1日
原始标题：鹤壁市市直单位2025年第二批公益性岗位招聘公告
信息来源：https://rsj.hebi.gov.cn/xwdt/gsgg/art/2025/art_5351752fa18e4ef8a8e80530b6a50c1e.html
