为进一步加强我市工会队伍建设，充实工会工作力量，根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》（鄂工发〔2020〕18号）和《宜昌市工会协理员管理办法》（2020年）文件精神，经枝江市总工会党组研究决定，将面向社会公开招聘工会协理员4名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱基层工作，服从组织分配，具有较强的责任心和事业心；
5.具有一定政策理论水平和社会活动能力，有较强的公文写作能力和口头表达能力，有较强的组织协调能力，能熟练操作计算机办公软件；
6.具体报名条件详见附件1。
（二）有下列情形之一的不得应聘报名
1.现役军人、在读的非应届毕业生；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
4.各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、岗位职责
本次招聘的工会协理员将专职从事工会工作，派驻至镇（街道）及高新区（工业园区）开展工作。其主要职责包括：指导企事业单位、新经济组织和新社会组织依法组建工会并发展会员；协助基层工会开展平等协商、签订集体合同及女职工权益保护、劳动安全卫生、工资调整机制等专项集体合同，推动企业健全民主管理制度；同时加强对职工的思想政治引领，注重人文关怀与心理疏导，积极推进企业文化和职工文化建设，全面履行基层工会的各项职能。
三、招聘方式和程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年7月30日-8月6日(工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。
2.报名地点：枝江市总工会202办公室（枝江市马家店街道胜利路28号市政府院内机关工委办公楼）。
3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。委托他人报名的，可委托他人携带相关资料到现场进行资格审查，但必须提供考生身份证以及本人手写签名的委托书、被委托人身份证原件及复印件（委托书模板见附件3）。
4.报名需提交以下资料：
（1）《2025年枝江市总工会公开招聘工会协理员报名表》(附件2)一式2份；
（2）个人近期1寸免冠彩色登记照2张；
（3）有效居民身份证原件及复印件1份；
（4）学历、学位证书原件及复印件1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份；
5.资格审查：市总工会对报考人员进行资格审查，若报考人员提供个人资料失实的，将被取消考试资格。
6.准考证领取。资格审查合格人员凭本人有效居民身份证原件，在枝江市总工会202办公室领取准考证（枝江市马家店街道胜利路28号市政府院内机关工委办公楼）。领取准考证时间另行通知。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证和领取人的身份证原件领取，逾期未领取的视为自动放弃考试资格。面试、体检等环节均需持有准考证，请考生务必妥善保存本人准考证。
7.为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数不低于1：3规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的，可取消、核减或降低开考比例予以保留，并及时通过“枝江工会”微信公众号公布岗位计划调整情况。
（二）笔试
（1）笔试时间和地点：具体时间地点详见准考证。
（2）笔试主要测试参加考试人员政策理论水平和文字写作等能力水平，内容包括时事政治、工会基础知识、劳动法律法规和文字能力测试等。
（3）考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
（4）笔试成绩通过“枝江工会”微信公众号发布。划定笔试卷面成绩最低合格线为40分，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。
（三）面试
（1）面试人员的确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人员，面试入围人数达不到规定比例的，可取消、核减或降低开考比例予以保留，并及时通过“枝江工会”微信公众号公布岗位计划调整情况。
（2）面试人员的确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人员，面试入围人数达不到规定比例的，可取消、核减或降低开考比例予以保留，并及时通过“枝江工会”微信公众号公布岗位计划调整情况。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，按照面试成绩最低合格分数线控制。设置面试成绩最低合格分数线为70分，达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。
（3）面试时间及地点：以“枝江工会”微信公众号公告为准。
（4）面试要求：考生须持准考证和本人身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间未到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（5）面试内容和方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，面试成绩精确到小数点后2位。考生的面试成绩当场宣布。
（6）面试成绩及时在“枝江工会”微信公众号上发布。
（四）考试成绩计算按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生总成绩，总成绩计算精确到小数点后2位。若遇总成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。面试及总成绩及时在“枝江工会”微信公众号发布。
（五）体检和考察
1.根据总成绩按1:1的比例确定体检和考察对象，体检到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。如体检不合格或考生自动放弃资格，则从参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。须由本人提供户籍所在地或常住地派出所出具本人有无违法犯罪记录证明和银行征信记录（银行个人信用记录报告打印地址：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/）、法院被执行人信息记录（全国法院失信被执行人名单信息公布与查询http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），凡不能及时提供相关材料及考察不合格者，取消其聘用资格。如考察不合格或考生自动放弃资格，则从参加面试的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间地点另行通知。
（六）公示和录用
根据体检、考察结果确定拟聘人员，在“枝江工会”微信公众号上对外公示5个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按规定程序办理聘用手续并签订劳动合同。通知报到后20天内无正当理由没有报到的，视为自动放弃拟聘资格。首次签订合同期限三年，其中试用期三个月，试用期不合格者，不予聘用。对完成笔试和面试且达到总成绩60分但未被聘用人员，按照总成绩总分排序进行人才储备管理，储备周期为一年（从首批拟聘用人员名单公示期满之日起算），一年后，所有人员储备资格自动取消。当出现岗位空缺时，按储备人才总成绩由高到低依序递补，递补人员需通过体检、考察及公示等环节后方可正式聘用。
四、薪资待遇
本次招聘的工会协理员属于编制外招聘，薪资待遇严格按照《湖北省工会协理员岗位管理办法》（鄂工发〔2020〕18号）和《宜昌市工会协理员管理办法》（2020年）文件规定执行，2025年工资4862元/月（含个人应缴“五险一金”），提供工作日工作餐。
五、其他事项
1.本招聘公告由枝江市总工会负责解释。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.报名联系人及咨询电话：市总工会组织基层部余丹丹0717-4203221。
4.监督举报电话：枝江市纪委监委0717-4214647。
附件3：2025年枝江市总工会协理员公开招聘工作人员资格复审委托书模板）.doc
(12 KB)
附件2：2025年枝江市总工会公开招聘工会协理员报名表.docx
(15.74 KB)
附件1：2025年枝江市总工会公开招聘工会协理员岗位表.doc
(18.5 KB)
枝江市总工会
2025年7月29日
原始标题:枝江市总工会公开招聘工会协理员公告
信息来源:http://www.zgzhijiang.gov.cn/content-525-604846-1.html
