根据工作需要，忻城县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位和专业要求
一般工作人员2名，专业不限，要求具有较好的写作能力、组织能力和计算机应用能力。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1．拥护宪法，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
2．具有正常履职的身体条件和心理素质；
3．年龄18至35周岁，有相关工作经验可放宽至40岁，男女不限；
4．具备大专及以上学历；
5．具有较好的写作能力、沟通表达能力、组织协调能力和计算机应用能力。
6．具有吃苦耐劳精神，服从组织调配和工作安排。
（二）具有下列情形之一的不得应聘：
1．受过刑事处罚、少年管教、行政拘留、强制戒毒或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2．曾被辞退或者开除公职的；
3．有个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的；
4．其他违反规定不得聘用为编外人员的。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2025年8月5日8：00至2025年8月11日18：00。
2．报名需提供的材料：需要提供个人有效身份证、毕业证、学位证复印件1份（现场面试前核验原件），近期一寸免冠彩照1张及报名登记表。
3．报名方式
（1）现场报名：将以上报名材料提交到忻城县人力资源和社会保障局办公室（忻城县城关镇芝州一路009号县人民政府大楼四楼），工作日上午8：00－12：00，下午3：00－6：00。
（2）网上报名：将以上报名材料电子版发送至县人社局邮箱：xcld5512115＠vip．163．com。邮件命名：姓名＋报名登记表。
4．资格审查
我单位将对所有报名者的材料进行资格审查后确定入围面试人员，并电话通知本人。未入围面试者，不再另行通知。
5．联系人：覃美图，联系方式：0772－5512115，18376295078。
（二）面试
面试采取面谈方式进行，对应聘人员进行适岗性评价。面试时间、地点另行通知。
（三）公示和体检
根据面试结果确定考核人选，经审核后在用人单位工作区域和政府门户网站公示。
经面试和公示合格者确定为体检人员，体检人自行到县人民医院进行体检，体检费用由体检人自行负责。
五、工资待遇
1．面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期1个月。
2．劳动关系存续期的工资待遇为每月2000元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
六、附则
1．凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格。
2．应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3．本公告由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。
《忻城县人力资源和社会保障局招聘工作人员报名登记表》.doc
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忻城县人力资源和社会保障局
2025年8月5日
原始标题:忻城县人力资源和社会保障局编外聘用人员招聘公告
信息来源:http://www.gxxc.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t23380627.shtml
