X理论认为,人的本性是懒惰的,工作越少越好,可能的话会逃避工作,因此管理者需要以强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作原始动力。而Y理论则认为,人们有积极的工作源动力,工作是很自然的事,大部分人并不抗拒工作,即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们一样会努力工作以期达到目的。
根据上述定义下列符合Y理论的是: