你平时工作努力也很突出，年终评优没有评你，领导找你谈话，你怎么办?
【内容导航】：
- 第1页：2013年云南公务员面试真题及答案解析（7月23日）
- 第2页：请你说说职业是否有高低贵贱之分，并谈谈你对公务员的看法。
- 第3页：在工作中，你写材料的风格领导不喜欢，请问你怎么办?
- 第4页：爱因斯坦说：人的差别取决于业余时间，你业余时间都在做什么?
- 第5页：如果你到一家西餐厅吃饭，忘记带钱包，你怎么说服你旁边的陌生人为你结账?
- 第6页：国家出台在国庆、中秋长假期间，对小汽车实行高速路免费通行政策，但是还是出现了高速路拥堵问题，你怎么看?
- 第7页：你为什么到西双版纳工作?
- 第8页：你出门旅游时，你们的车子遭遇了车祸，你怎么办?
- 第9页：你平时工作努力也很突出，年终评优没有评你，领导找你谈话，你怎么办?
3、你平时工作努力也很突出，年终评优没有评你，领导找你谈话，你怎么办?
【题型】人际关系。
【考察能力】人际关系能力。本题主要考查考生能否理性看待未获年终评优这件事情，考查考生在为人处世方面是否能做到不计较得失，看淡名利。这道题表面是人际关系题，但是本质是在测查考生的人生观、价值观。
【答题要点】
1.领导找我谈话是对我的关心，我会表示感谢。同时也会向领导表明虽然未被评优，内心比较失落，但是不会把这种失落的情绪带到工作中去。
2.在工作中，我会多向领导请教，多向被评优的同事和有经验的老同事学习，从而提高自己的工作能力。
3.我会理性对待此次年终评优结果，一如既往的努力工作，争取做出更大的贡献。因为我工作的最终目标不仅仅是为了得到领导的认可，更重要的是要在工作中实现自己的人生价值。
【专家点评】
考生在回答第一题时忌假大空，要结合自己的求职动机、对西双版纳的了解程度和报考的岗位来回答此题。考生在答题时，可以加入一些感人的例子，比如很多考生都会回答喜欢西双版纳优美的自然景观，那考生可以感性的描述一下这些美景带给你的视觉冲击，也可以通过感人的例子来体现西双版纳人带给你的心灵的触动，从而打动考官，赢得面试。
考生在回答第二题时，考生要入情入境。因为入情入境不深，很多考生在答这道题目时觉得内容不够充实，一般只答出救人、配合交管部门调查取证等宏观内容，但是对于如何救援，如何协助调查取证回答的不够具体。比如在报警时，很多同学只答出报警，而不会答出告知事故发生的具体时间、地点、肇事车辆，人员伤亡等详细情况。在事故处理完中，也没考虑这次车祸对于出游的影响，是否会继续出游等细节。因此考生只有真正入情入境才会答好题目。
考生在回答第三题时，往往只抓住了题目中导致核心矛盾的直接原因，要想提高答题境界还要抓住导致核心矛盾的根本原因。很多同学都会分析出情绪低落的直接原因是未被评优，但是没有分析出情绪低落的根本原因。如果考生在作答时分析出这道题是想通过考生对待评优的态度来考查考生的人生观和价值观，那么在最后升华中就可以点出指出：“工作的最终目标不仅仅是为了得到领导的认可，更重要的是要在工作中实现自己的人生价值，我会一如既往的努力工作，不计较名利得失，争取做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。”的本质，提升考生的答题境界，更容易获得考官的认可。
