建设人才强国申论范文：大学生当城管并不屈才
这是一篇建设人才强国申论范文，该范文指出：选择从事怎样的工作都是年轻人的自由和权利，从基层做起也是成熟理性的择业观。请阅读：
建设人才强国申论范文：大学生当城管并不屈才
9月上旬，上海市将面向社会公开招录500余名城管基层执法人员，报考人员均需要具备大学本科及以上学历。2006年4月，上海市徐汇区城市管理监察大队首次招收50名拥有大学本科以上学历的队员，引起社会广泛关注。
高学历人才争相考城管并不新鲜，现在上海公开招聘500名城管，要求须具备本科以上学历，更佐证了高素质人才进入城管队伍已然常态化。前两年上海一个区，招考60名城管，报名者中有上百名硕士甚至博士，对此，上海市绿化市容局局长、城管执法局局长陆月星在“2013上海民生访谈”上表示，高学历人才希望进入城管队伍，政府部门要顺势而为，让更多有知识、有能力的人才提升城管队伍的形象和能力。言下之意，城管队伍要求高学历人才并非一厢情愿，这是双向选择的结果，大学生们想当城管同样非常迫切。
高学历人才当城管，有人会觉得屈才了。但是否屈才并不是外人说了算，当事人更有发言权。学士、硕士或博士，他们的学历并不当然与相应的社会地位、工作属性或工资收入挂钩。当前经济下行压力大，就业形势严峻，刚毕业的学生在大城市找一份工作，有一片立锥之地很困难。当城管，看似大材小用，却解决了他们眼目前的就业和生计问题，总比无所事事在家“啃老”强得多。选择从事怎样的工作都是年轻人的自由和权利，从基层做起也是成熟理性的择业观。另外，当城管也算一份体面稳定的工作，很多地方参照公务员管理办法考试录用城管，高学历人才热衷考城管，有的就是冲着旱涝保收的编制去的。通过考录程序进去的高学历城管并不等同于遭人诟病、常常沦为替罪羊的“临时工”。
有的人对城管存在偏见，提起城管总会想起他们与城市小摊贩之间的冲突，猫鼠游戏甚至暴力执法。城管执法琐碎又重复，貌似并没有太大的技术含量，并且学历高未必能应对失控的执法情绪。虽然执法过程中会有秀才遇到兵、有理说不清的无奈，但城市管理涉及的方面很多、很复杂，的确需要人文素质较高的高学历人才的加入，将会提高整个城市的执法水平。如果不能学以致用的确是一种人才的浪费，但如果你所学的专业，很难找到对口的工作，那么不限制专业的城管执法岗位何尝不是提供了一个就业机会呢？
现在的问题，也许不是大学生当城管是否大材小用的问题，而是城管岗位留不住高学历人才的问题。2014年1月《人民日报》报道了硕士城管逃离执法一线的现象，大部分转向管理岗。人往高处走这是人之常情，不必苛责，但也该反思城管一线执法的工作环境差、口碑较低等现实困境。但愿高素质人才进入城管队伍，如同“鲶鱼”一般，搅活亟须变革的城管制度。
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