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建设人才强国申论范文:抓人才建队伍实现全面建成小康社会

发布时间:2015-11-25 09:32:20 来源:公务员考试网 

  这是一篇建设人才强国申论范文,该范文指出:我们需要更多的人才、更好的队伍来战胜这场战斗,圆满实现“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标。请阅读:

  建设人才强国申论范文:抓人才建队伍实现全面建成小康社会

  党的十八届五中全会提出:到二〇二〇年全面建成小康社会。毛泽东同志指出:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。一直以来,我们党已经培养了不少人才,在政治、经济、文化、党务等各方面,都有我们的骨干。

  但是,“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段,我们需要更多的人才、更好的队伍来战胜这场战斗,圆满实现“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标。

  用好把握方向的领导型人才。“十三五”实践关系我国发展全局的一场深刻变革。我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期,也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。南辕北辙,事倍功半。我们需要运筹帷幄的领导型人才,准确把握战略机遇期内涵的深刻变化,既为我们指出手中拥有的资源优势及身边的陷阱诱惑,也为我们制定有力的决策,引领我们更加有效地应对各种风险和挑战,可以集中一切力量、发挥一切优势全面建成小康社会。

  用好协调统筹的组织型人才。全面建成小康社会,我们要做的工作还有很多。既要发展经济、发展农业、发展文明,也要提升国民素质、改善生态环境、完善各项制度等等。这是一个浩大负责而充满荆棘挑战的任务,需要发动全国人民一起奋斗,团结一切可利用的力量,集中力量往一处使。要做好“润滑剂”,需要更多精于协调统筹的组织型人才,让工作有条不紊地推进,更多的人奉献出力量,让更多的资源用得其所,让不必要的内部消耗提前化解。

  用好攻坚克难的技术型人才。习近平指出,改革已经进入艰难时期,容易的,皆大欢喜的改革已经完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的骨头。旧的观念,已经不再很适合这场战斗了。新常态,需要创新:技术的革新、理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。创新,需要走一条不同寻常的路,唯有攻坚克难的技术型人才,才能组建成勇往直前、披荆斩棘“尖刀连”,坚持把创新挺在前面、把科学技术挺前面,进一步解放生产力、提高生产力。

  用好老实勤干的冲锋型人才。踏实走一步,胜过一百句漂亮话。规划再好,归根到底,还是得落实。唯有许许多多人,不怕苦、不计较,老老实实的做好每一件小事,才能积涓滴而汇大海。其中,尤其注重用好“女少轻非”干部。赵乐际指出,用好女干部关乎男女平等的基本国策和社会文明进步,用好年轻干部关乎党的事业薪火相传,用好少数民族干部关乎中华民族大家庭和谐共进,用好党外干部关乎中国共产党领导的多党合作和政治协商基本政治制度。

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