陕西工商系统公务员考试面试真题及解析[2011年6 月14日]

　陕西工商系统公务员考试面试真题及解析[2011年6 月14日]

　有些岗位为某个人而设定岗位要求进行招聘，被称为“萝卜招聘”，谈谈你的看法。　

　【参考答案】

　　“萝卜招聘”是对“量身定制”招聘人员的一种形象比喻，就是指为某个应聘者量身设定一些与岗位联系不大的招聘条件，以此来限制其他应聘人员，这实际是一种变相的内部交易，是对其他应聘人 员不公平的体现。

　　近年来，“萝卜招聘”接二连三地被曝光出来，不仅在社会上造成了极坏的影响，而且有损地方政府的形象，影响了政府的公信力，不利于国家选人用人，容易形成裙带关系。

　　为此，我们必须采取措施确保公平、公正的招聘过程，打造阳光招聘。第一，严肃选拔人才的路径， 切实杜绝选拔过程中的腐败现象,从思想深处拒绝“萝卜招聘”，秉公用权，秉公招聘，切实为国家选拔人才;第二，加大选拔过程中的监督力度，从报送招聘计划到招聘公告发布，到考试，最后到面试，各个环节都要加强监督，坚持公开透明，加强公示环节，公布检举电话，不仅需要监督部门加强监督，还要 请群众予以监督;第三，加大惩处力度。对于设置“萝卜招聘”的招聘负责人要进行严肃处理，提高警示作用。

　　温总理曾说，公平正义比太阳还要有光辉。让选拔人才在阳光下运行，既是对所有应聘者的公平， 更是让各个岗位能够招聘到真正适合的人才的必然做法，希望公平的阳光能够洒落到社会的每个角落，让社会更加温暖。