2013年公务员考试面试热点: 闪电提退
(一) 背景链接
一则《看看政府文件的严肃性，有图有真相》的网帖在网络传播。该帖子称，在2011年4月18日这一天的时间里，青海省海西州人民政府将6名干部先任命后再免职并退休甚至有两人在同一天之内遭遇两次免职，原因是退休前提拔可以让退休待遇提高一级。 2011年5月17日，海西蒙古族藏族自治州州委研究决定，撤销 6人职务任免的决定，并停止办理退休手续;进一步查找存在的问题，研究改进的方法和措施。
(二)怎么看
“青海6干部提拔当天即退休，两人一天两次被免”时间段背后隐藏着多重病灶：
第一，对民意的熟视无睹。众所周知，民众对干部提拔关注度很高，并且干部提拔并不仅仅与干部个体有关，而是关乎到社会和公众。但是，当海西州6位干部任职当天即被免职时，就不仅意味着民意与干部提拔的绝缘，并且，干部提拔成了权力者关起门来的“自娱自乐”。
第二，权力的随意性。在官员身上有三种意志，一是个体意志;二是作为官员身份的意志;三是公意。从理论上说，应该是公意大于官员意志和个体意志;但是，在现实中，公意总是最弱的，团体意志占第二位，而个体意志则占第一位。
第三，伤害了政府、官员和民众之间的信任。公权力作为社会生活秩序的权杖，历来被视为社会生活的主导者。正因为如此，民众对权力行使者的信任度非常重要，但是，当权力不注重公信力，把民众的期待抛弃时，二者之间的信任关系不但不能得到提升，相反会受到破坏。
(三)怎么办
第一，在干部选拔任用上要广泛争取民意，与民心民意接轨。一个时期以来，干部选任改革的力度不断加大，其中的一个鲜明指向，就是跟民心民意接轨，让老百姓拥有更多更重的话语权。但在实践中，这样的改革仍显滞后，从而导致民意虚置，甚至罔顾民意。
第二，要加快“养老双轨制”的改革。闪电“提退”让我们看到了其中的利益链条，更让我们看到了 “级别换待遇”的官场“潜规则”。拿“养老双轨制”开刀，实现社会公平，闪电“提退”这种潜规则，自然会销声匿迹。如果我们我们在改革“养老双轨制”上乏力，那么闪电“提退”，甚至与其相似的翻版还将出现在公众视野之中。
怎么考
命题角度一：以“闪电提退”的相关漫画或是特定的事件作为命题的引子，请考生谈一谈对该现象的认识，漫画题可能还会从漫画本身来设问，考查考生的理解能力。
命题角度二：设置对“闪电提退”利弊的辩论意见，要求考生谈一谈自己的理解和意见。
命题角度三：由“设点提退”这一现象，引发对干部任用制度的思考，比如说官员复出问题，针对具体的问题，可以从官员任免制度改革、干部任用监督不力等角度来探究原因，寻找对策。
命题角度四：以一些社会俗语，如“科局长不要急，临退休提拔个县处级”，引出题目，要求考生谈 一谈自己的理解。
