2013年公务员考试面试热点:大学生和农民工工资差距缩小
(一) 背景链接
有数据显示，中国大学毕业生的起薪与农民工工资差距在逐渐缩小。2003年、2005年和2008年的数据显示，大学毕业生平均起薪保持在每月1500元左右，但农民工的月工资近年来由700元左右跃升至约1200元。尽管2009年大学生起薪与农民工差距拉大，但从2003 年以来的数据看，这之间的薪酬差距呈现缩小的趋势。这有可能会造成一种负激励效应，“干吗上大学? ”
(二)怎么看
1.两者工资差距缩小的原因
民工身价越来越高，准确地说是农民工身价正在逐渐回归正常，回归到与其付出、贡献相对匹配 的水平，这是一种必然趋势，也是一种可喜现象。大学毕业生虽然受过高等教育，但刚走出校门时，不少人无一技之长，往往是粗活不愿干、细活干不了，还需通过工作锻炼提高自己，假以时日才能成为真正的高素质人才。
2. 辩证看待两者工资差距缩小
大学生刚毕业时经济较为窘迫是不可否认的事实，摆脱这一窘境的途径就是通过工作锻炼自己，使自己成为真正的人才，提高自身价值。大学生虽然起薪不高，但其事业发展后劲、职业提升空间都是民工无法比拟的。收人之外，大学生的职业发展前途也是民工望尘莫及的，这才是大学毕业生与农民 工的根本差距所在。起薪趋同是一个阶段性现象。教育的回报不仅仅体现在收入上，还体现在人的素质的全面提升，包括精神和思想的富足。
3. 两者工资差距缩小的影响
将会导致新一轮“读书无用论”的抬头，会导致很多适龄学生不再继续读书。这也会影响大学招生的生源，拷问着中国教育向何处去。
(三)怎么办
就业是民生之本，就业问题不仅关乎一个人的生存，关乎人的尊严和幸福，而且还关乎中国教育的前途命运。寒窗苦读二十载，结果就业之后的底薪还不如农民工的底薪，这会让多少人会心酸丨所以，这个问题值得深思，化解途径需要多方努力。
第一，高校专业设置应当更贴近市场需求，充分平衡各类冷热门专业，同时促进应试教育改革，让学生多走出校门锻炼能力，做到理论与实践相结合，才能够为社会培养出优秀的毕业生。
第二，大学生自身应当不断学习和锻炼，提升自己的综合能力和素质。包括组织能力、领导能力、协调能力、人际交往能力、动手操作能力等，这样才能快速和社会接轨，在严峻的就业大环境下处于不败之地。
第三，社会的整体就业观念需要转变，不应过分强调大学生与农民工的区别，每个人都有其突出的优点，行行出状元，只要能够踏实肯干，不断努力进取，做到干一行爱一行，理智地对待就业任何人都能取得成功。
这一问题从本质上说，是就业问题。近几年各级政府出台了不少促进大学生就业的政策，应当继续保持，例如鼓励大学生下基层，到经济不发达的地区去，鼓励大学生自主创业。岗位供给多了，才能从根本上缓解就业。
怎么考
造成差距的原因，可以用两分法进行思考分析：一是大学毕业生的原因;二是农民工的原因。从大学毕业生角度来说，专业、实习经历、个人能力、家庭背景等等都可能导致刚毕业的起薪不高;同时，随着价格因素的波动，民工的劳动价值也提升，民工进行培训、获取技能等都可以提高民工的工资。两者之间差距的缩小也在情理之中。
对差距造成的影响要进行充分的估计，同时，必须加大大学生就业方面的指导，提高大学生的底薪，使“学有所值”，在全社会养成尊重教育、重视教育、发展教育的良好氛围。
